LE CONTEXTE Le service est en forte mutation du fait d'une redynamisation des sujets traités. Il a plusieurs missions : - Le dialogue social ; - L'action sociale et les logements ; - Le traitement des signalements. Le service est composé d'une cheffe de service, d'une juriste en droit social chargée des relations sociales, d'un gestionnaire de l'action sociale et d'une apprentie. Le juriste RH travaillerait en binôme sur certains sujets avec la juriste déjà en poste. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES - Assurer une expertise sur le plan du droit social et des relations sociales ; - Produire des notes, rédiger des actes et des modèles juridiques ; - Suivre les précontentieux et les contentieux RH en relation avec les avocats ; - Instruire et suivre les procédures disciplinaires ; - Participer aux réunions de dialogue social sur les sujets relevant de son périmètre ; - Participer à l'organisation des élections professionnelles ; - Participer à l'organisation d'évènements RH. Liaisons hiérarchiques : Sous l'autorité directe de la cheffe du service des relations sociales et des politiques sociales Liaisons fonctionnelles : En lien avec l'ensemble des services de la DRH et de l'établissement Diplômes et expériences professionnelles - Formation juridique (bac+5) et/ ou CAPA - Expertise en droit public et / ou en droit social - Connaissance des règles de la fonction publique Savoir-faire et savoir-être - Rigueur et organisation - Gout du travail en équipe - Aisance à l'écrit et à l'oral - Capacité d'initiative et d'alerte - Discrétion et confidentialité