Descriptif du poste:\nLa Direction des Ressources Humaines d'Atos recherche son nouveau Responsable Handicap & Diversité H/F.Missions : \n* Piloter, déployer et animer la stratégie Handicap & Diversité au sein de l'entreprise afin de favoriser l'inclusion, l'égalité des chances et le maintien dans l'emploi. \n* Accompagner les collaborateurs, conseiller les managers et garantir la conformité réglementaire. \n* Assurer le rôle de référent Handicap & Diversité Groupe en France, en garantissant l'alignement avec les politiques globales. \n* Manager l'équipe dédiée à la Mission Handicap & Diversité, fixer les objectifs, accompagner le développement des compétences et piloter l'activité. Pilotage stratégique de la politique Handicap \n* Définir et actualiser la feuille de route handicap selon les obligations légales et les engagements sociaux. \n* Assurer le suivi des objectifs d'emploi : taux d'emploi, recrutements, maintien dans l'emploi, recours au secteur protégé. \n* Préparer et suivre les audits, reporting internes et légaux (DOETH, indicateurs Groupe). \n* Piloter le budget Handicap & Diversité, en assurer le suivi et l'optimisation Accompagnement des salariés \n* Accueillir, orienter et accompagner les salariés en situation de handicap \n* Coordonner les démarches d'aménagement de poste, d'évolution ou de maintien dans l'emploi. \n* Travailler en lien avec les services de santé au travail, le département RH, le management et les prestataires externes. \n* Déployer des campagnes de sensibilisation : Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH) : réseau social interne et externe, newsletters. Suivi du programme Diversité & Inclusion \n* Contribuer aux démarches globales Diversité : égalité professionnelle, non discrimination, lutte contre les stéréotypes. \n* Participer à la rédaction de bilans RSE, accords et plans d'action. Ce que nous proposons : \n* Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine \n* Tickets restaurant (valeur faciale 10€, prise en charge 60%) \n* Tous vos congés disponibles dès votre arrivée \n* Programme de cooptation jusqu'à 2750 € \n\nProfil recherché:\nProfil recherché \n* Expérience minimum de 7 ans en RH, Mission Handicap/Diversité. \n* Connaissance du milieu associatif handicap, du secteur protégé, des outils d'adaptation au poste. \n* Aisance relationnelle avec différents interlocuteurs (salariés, managers, instances, prestataires). \n* Rigueur, sens du service, sens politique, confidentialité. \n* Forte adhésion aux valeurs d'inclusion. \n* Très bonne connaissance du cadre légal : politique handicap, obligation d'emploi, DOETH, aménagements. \n* Maîtrise des RH et du dialogue social. \n* Bonne compréhension des enjeux RSE et Diversité. Compétences transverses \n* Empathie, écoute active, sens relationnel. \n* Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. \n* Pédagogie, communication. \n* Gestion de projet et coordination multi acteurs. \n* Leadership et capacité d'influence.