DÉVELOPPEUR INFORMATIQUE (F/H) (H/F) 57 - Metz
Offre n° 5912150
DÉVELOPPEUR INFORMATIQUE (F/H) (H/F)
57 - Metz - Localiser avec Mappy
Publié le 27 novembre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client un Développeur Java spécialisé sur les frameworks Spring et / ou J2EE (F/H).Vous participerez au développement de solutions robustes et performantes pour les clients. Vous travaillerez sur des projets variés, allant de la conception d'architecture back-end à l'implémentation de nouvelles fonctionnalités, en passant par l'optimisation des applications existantes. Vous contribuerez également à la qualité du code et à la performance des applications en suivant les meilleurs pratiques de développement. Vos missions seront : - Concevoir et développer des applications en Java - Participer à l'analyse des besoins et à la rédaction des spécifications - Optimiser les performances des applications - Travailler suivant la méthodologie du projets (Agile) - Mettre en place des tests automatisés - Assurer la sécurité des applications - Collaborer avec les équipes de développement front-end et DevOps - Participer à des projets de migration et d'intégration - Contribuer à la documentation technique et à la revue de code - Assurer une veille technologique et une amélioration continue La mission est proposée dans le cadre d'une longue mission et le salaire est négociàble en fonction de votre expérience. De formation Bac+5, vous justifiez d'une bonne expérience dans le développement Java. Vous êtes doté d'un véritable esprit de collaboration et d'une forte capacité d'adaptabilité. Proactif, Vous êtes apte à travailler en équipe et à communiquer avec vos collègues et vos différents interlocuteurs. Vous avez de bonnes connaissances dans les technologies : Java, Spring et /ou J2EE, Hibernate, SQL, Git, HTML, CSS, JavaScript Et, idéalement, vous maîtrisez Angular et/ou React et/ou VueJS.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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