Pourquoi rejoindre Assia ? Pour exercer un métier dans une association qui oeuvre au quotidien pour répondre aux besoins de la population en s'appuyant sur les principes d'actions suivants : - Un accompagnement humain et bientraitant, basé sur le respect, le relationnel, la confiance et une démarche de "faire avec" qui vise à soutenir l'autonomie de la personne et à promouvoir son bien être - Une politique des ressources humaines volontariste, au bénéfice d'une équipe pluri-professionnelle, afin d'améliorer la qualité de vie au travail, renforcer l'attractivité des métiers et favoriser le recrutement et la fidélisation du personnel - Une dynamique d'innovation : l'association est dans la recherche permanente de nouvelles solutions (service, organisation, technologie), pour améliorer l'accompagnement des personnes et les conditions de travail des professionnels... <p class="MsoNormal"> <p class="MsoNormal">Engagée dans une démarche de transformation d’organisation du travail vers un modèle plus autonome et responsabilisant, Assia Réseau UNA, association dynamique et innovante de 480 salariés en plein développement, recherche pour accompagner son évolution pour son Siège situé à Chartres de Bretagne son futur Chargé de missions ressources humaines (F/H). <p class="MsoNormal"> <p class="MsoNormal">Au cœur de notre organisation, vous jouez un rôle essentiel dans l’accompagnement des collaborateurs de votre périmètre et venez en soutien des managers dans l'accompagnement de leurs missions. Vous contribuez au bon fonctionnement et à l'évolution et au développement des activités du service RH. <p class="MsoNormal">Dans un contexte de croissance, d'harmonisation et de modernisation de nos pratiques, nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens relationnel pour renforcer notre service Ressources Humaines et participer activement à nos projets. <p class="MsoNormal"> <p class="MsoNormal">Rattachée à la Responable RH de l'association, vous intégrez une équipe RH composée de 7 collaborateurs et prenez en charge la gestion d'un portefeuille d'environ 150 collaborateurs dont vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié(e). <p class="MsoNormal">Vous assurez l'accueil, le gestion et le suivi des collaborateurs de votre périmètre, de leur entrée à leur sortie : déclaration d'embauche, contrat de travail, gestion et suivi des absences, paie, DSN... <p class="MsoNormal">Vous contribuez au sein de l'équipe à la gestion et au suivi du paramétrage du logiciel de paie et des intéractions avec les autres SIRH ainsi qu'en lien avec le service comptabilité, à la préparation des charges et provisions mensuelles ou annuelles. <p class="MsoNormal">Vous avez de l'appétence pour les chiffres, que ce soit pour la gestion des paies de votre périmètre mais aussi l'alimentation et le suivi de la BDESE. Vous contribuez à la création et au suivi des différents tableaux de bords, indicateurs et réponses aux enquêtes obligatoires, pour certaines liées à notre secteur d'activités ou financements. <p class="MsoNormal"> Conditions et rémunération : - CDI à temps plein, basé au siège d'Assia à Chartres de Bretagne - Statut Agent de maitrise - Aménagement des horaires sur 4 jours 1/2 - une journée de télétravail après intégration - Reprise d'ancienneté, selon la CCN de la branche de l'aide et du soins à domicile - Parcours d'intégration sur mesure Avantages : - Titres restaurants et Mutuelle pris en charge à 60% par Assia - CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, avantages loisirs... - Véhicule de service pour les déplacements inter-sites - Accompagnement à la prise de poste, et évolution professionnelle possible par la formation et la mobilité interne<p data-start="487" data-end="1091">Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et rigoureux(se), disposant d’une solide expertise en gestion de la paie ainsi qu’en administration des outils RH, dans l'idéal diplomé(e) d'un BAC+3 en RH et/ou en paie. À l’aise avec le paramétrage de logiciels, vous saurez assurer la fiabilité des données, mettre en place des contrôles pertinents et garantir la conformité des traitements. Vous jouerez également un rôle clé dans la construction, la gestion et le suivi d’indicateurs RH permettant de piloter efficacement l’activité et d’accompagner la prise de décision. <p data-start="487" data-end="1091">Vous saurez faire preuve d’initiative et vous adapter à des situations complexes et/ou imprévues. <p data-start="1093" data-end="1277">Si vous aimez allier technicité, sens du service et analyse, et que vous souhaitez participer activement à des projets RH à forte valeur ajoutée, ce poste est fait pour vous. <p class="MsoNormal">