TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) (H/F) 28 - Mignières
Offre n° 5915670
TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) (H/F)
28 - Mignières - Localiser avec Mappy
Publié le 28 novembre 2025
Votre agence Randstad de Chartres recherche pour son client un technicien de maintenance (H/F). Ce poste est basé à Mignières, et est à pourvoir dans le cadre d'un CDI dès maintenant.Directement rattaché au responsable maintenance, vous avez pour missions de : - réaliser les actions de dépannage, réparation, réglage, paramétrage, révision et contrôle de l'ensemble des équipements du site. - effectuer la surveillance et le réglage des installations en fonctionnement - intervenir sur les systèmes mécaniques/électriques/hydrauliques/pneumatiques en cas de dysfonctionnement - collecter auprès de la production les éléments nécessaires pour votre diagnostic et consigner les installations en vue de votre intervention - assurer la traçabilité de vos interventions en utilisant une GMAO. - proposer des axes d'amélioration en matière de process et d'installations. De formation minimum BAC Professionnel Maintenance Industrielle ou Electrotechnique, vous possédez une expérience de deux ans dans la maintenance industrielle. Des compétences techniques en mécanique/hydraulique/pneumatique et électrotechnique sont indispensables. Votre sens du contact et votre diplomatie vous permettent de communiquer avec aisance et de vous adapter aux différents interlocuteurs. Vous savez également faire preuve de réflexion, d'analyse dans la résolution de problème et être force de proposition pour la recherche d'amélioration.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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