Les missions : 1. Rattaché-e à la Responsable de boutique Label Emmaüs, vous participez 4 jours par semaine au développement et au suivi de la boutique en ligne par la valorisation de pièces issues des dons afin d'atteindre les objectifs commerciaux. Vos missions principales seront : - Prendre et retoucher les photos des vêtements - Préparer les commandes de nos clients - Assurer le service après-vente (renseigner les clients, gérer les réclamations et les retours) - Mettre en ligne des articles (renseigner les fiches produits) - Ranger et entretenir la boutique - Préparer des événements De manière ponctuelle : - Accueillir et conseiller des clients sur la boutique - Sélectionner des vêtements sur le tapis Points de vigilance : le poste implique la plupart du temps un travail sur écran. Il implique également la station debout prolongée et la présence de poussière lors du captage dans l'atelier de tri, ainsi que la manutention de cartons (jusqu'à 15 kg max). 2. Rattaché-e à la Responsable RH, vos missions le mercredi seront : - Recrutement des salariés en CDDI : Pré-sélection des candidatures, planification et organisation des entretiens d'embauche, suivi du processus complet. - Administration du Personnel : Gestion des formalités d'embauche, de la préparation et de la signature des documents d'embauche Votre Profil Formation : En alternance Commerce / Assistant de Manager / Assistant e-commerce / Management Commercial Opérationnel Compétences et qualités : - Rigueur & Organisation : Vous êtes reconnu-e pour votre méthode et votre capacité à gérer les priorités. - Polyvalence : Vous savez jongler entre plusieurs tâches et responsabilités de manière autonome - Excellent relationnel : Vous possédez de très bonnes qualités d'écoute et de communication pour interagir avec les équipes et les candidat-es - Aisance informatique : Maîtrise des outils bureautiques courants Les Conditions du poste - Localisation : 33 - Bordeaux, déménagement en avril 2026 au village du Réemploi ïkos. - Prise de poste : septembre 2026 Notre processus de recrutement : 1) Entretien de présélection téléphonique 2) Entretien avec la Responsable du Label et la Responsable Adjointe des Boutiques 3) Entretien avec la Responsable RH et une Assistante RH Vous êtes convaincu-e ? Nous attendons votre candidature