Vous avez une expérience en gestion RH et paie et souhaitez contribuer au développement des collaborateurs tout en assurant une gestion administrative de qualité ? Ce poste est fait pour vous ! Basé à Lyon Vénissieux, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des ressources humaines et la gestion des dossiers paie. Gestion Administrative du Personnel et Paie - Gestion des dossiers du personnel : création, mise à jour, suivi (DPAE, mutuelle, visites médicales). - Contrats et avenants : suivi des contrats, rédaction d'avenants et gestion des temps de travail. - Paie : saisie des variables de paie, suivi et vérification des bulletins de paie. - Discipline : gestion disciplinaire en collaboration avec les managers. - Obligations légales : veille au respect des normes et accords collectifs. Accompagnement des Collaborateurs - Conseil en droit du travail : assister les collaborateurs sur les questions relatives aux contrats, incidents de paie et développement professionnel. - Support des équipes : être à l'écoute des besoins, identifier et remonter les problématiques RH (recrutement, conditions de travail, etc.). Recrutement et Formation - Recrutements ponctuels : participation active à la sélection des candidats, organisation des entretiens professionnels. - Formation : suivi des plans de formation, mise en œuvre des actions d'accompagnement. - Initiatives RH : contribuer aux projets d'insertion et de diversité au sein de l'entreprise. Votre Profil - Diplôme : Bac +4/5 en RH ou droit social. - Expérience : minimum 4 ans dans un poste similaire. - Compétences : rigueur, autonomie, gestion des priorités, adaptabilité, excellent sens relationnel et rédactionnel. - Atouts : maîtrise du droit du travail, esprit d'équipe, discrétion, et capacité à gérer simultanément plusieurs tâches. Si vous recherchez un poste stimulant au cœur des équipes, tout en jouant un rôle central dans la gestion RH et paie, rejoignez-nous ! capacité à gérer du volume en un temps restreint - capacité d'adaptation - réactivité