Descriptif du poste: Missions principales : Etablir la paie des collaborateurs Gérer le suivi des contrats administratifs (assurance, banques, téléphonie, nettoyage des locaux, contrat assurance-crédit client.). Elaborer des outils d'aide à la décision : Tableaux de bord, comptabilité analytique, prévisionnels Encadrer et superviser le travail d'une comptable et de l'assistante de gestion rh Superviser la préparation des situations comptables intermédiaires trimestrielles et annuelles avant révision par l'expert-comptable et le commissaire aux comptes (Périmètre 6 sociétés) Garantir une bonne communication interne Profil recherché: Issu(e) d'une formation de type bac 3 à bac +5 en comptabilité, en gestion rh , vous possédez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous connaissez l'utilisation du logiciel Sage 100, idéalement SILAE. Vous avez des compétences dans l'analyse et l'élaboration de la paie (cotisations sociales, calcul de paie, législation sociale etc.) Vous maitrisez Excel afin d'établir tout tableaux de coûts et tableaux de bord de suivi. Vous maitrisez les règles comptables jusqu'à la présentation d'un bilan et compte de résultat. Vous assurez une veille comptable et sociale. Votre sens de l'organisation, rigueur et polyvalence seront des atouts pour votre réussite. Vous êtes force de proposition, l'amélioration continue des processus (comptable, financiers ou humains) sont pour vous des défis du quotidien. Vous savez fédérer et créer un climat coopératif Vous avez une capacité d'analyse Vous êtes intègre et savez respecter la confidentialité des informations.