POSTE : Electrotechnicien H/F DESCRIPTION : Au sein d'une équipe de 4 personnes (un responsable de site et trois techniciens), vous participez à la maintenance préventive et corrective des équipements et installations sur le site, dans le domaine électrotechnique et électromécanique. Vos missions seront les suivantes : - Exploitation des barrages en période de crue, étiage ou remplissage ; - Réalisation des mesures d'auscultations des ouvrages ; - Diagnostic de panne ou défaillance d'origine électrique ou électromécanique ; - Diagnostic de non-conformités réglementaires ; - Réalisation d'essais préventifs et mesures liées à la qualité de l'eau ; - Entretien et maintenance des équipements ; - Tenue des supports de suivi d'intervention et renseignement de la GMAO ; - Intervention en appui sur d'autres ouvrages hydrauliques (barrages Ardèche, Haute-Loire et Loire) ; - Exploitation de la piscine et chaufferie du centre polyvalent et des établissements scolaires de Langogne (réalisation des mesures, suivi de la qualité de l'eau piscine, intervention dépannage sur les équipements électromécaniques et entretien/maintenance des équipements) ; - Prise d'astreinte ; PROFIL : Issu(e) d'une formation dans les domaines de : l'électricité industrielle/électrotechnique, de l'électromécanique ou de la maintenance industrielle (interventions sur transformateur HT, courant faible, contrôle commande), vous disposez d'une expérience professionnelle dans l'un de ces domaines depuis 5 ans minimum. - Compétences requises : notions en automatisme, habilitations électriques, rigueur dans l'application des procédures, proactivité, esprit d'équipe, savoir rendre compte. Modalités contractuelles - Permis B indispensable. - Nécessité d'être disponible et d'intervenir sur place dans un délai de 30 minutes dans le cadre de l'astreinte. - Pas de télétravail sur ce poste. - 35 heures annualisés : 199 jours travaillés par an (27 CP + RTT) - Rémunération et avantages : salaire fixe selon expérience professionnelle + 13ème mois + prime variable annuelle en fonction de la réalisation des objectifs + intéressement/participation + astreinte + tickets restaurant. Ref: uq2vnk2t06