Descriptif du poste:\n\nPourquoi ce poste ? Ce poste s'adresse à un manager qui aime agir et qui exprime son leadership sur le terrain. Votre rôle sera d'améliorer durablement la performance opérationnelle du site tout en accompagnant les équipes dans cette évolution. Vous bénéficierez pour cela du soutien d'un groupe structuré avec de la visibilité du sur business qui alimentera l'usine, des investissements cohérents et de l'autonomie pour atteindre des résultats concrets et ambitieux fixés par le groupe. \n \nVos missions : \n \nEn véritable pilote du site, vous aurez notamment pour responsabilités de :\n* Manager et accompagner vos équipes (Production, Méthode, Maintenance, Supply, QHSE) afin de développer leur autonomie et leur performance,\n* Définir et déployer la stratégie industrielle du site en cohérence avec les orientations du Groupe,\n* Déployer une culture d'excellence opérationnelle en vous appuyant sur des indicateurs pertinents et des plans d'amélioration concrets,\n* Identifier les axes de progrès et conduire les projets permettant d'améliorer durablement les performances du site,\n* Optimiser l'organisation industrielle afin d'accompagner la croissance de l'activité,\n* Garantir l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais et productivité,\n* Piloter les budgets opérationnels et veiller à la bonne utilisation des ressources,\n* Accompagner les investissements industriels et leur mise en oeuvre opérationnelle,\n* Développer et entretenir des relations solides avec les clients, fournisseurs et partenaires stratégiques,\n* Favoriser un climat social constructif en développant une relation de proximité avec les équipes et les partenaires sociaux,\n* Être le relais de la stratégie du groupe auprès des équipes locales.\n\nProfil recherché:\n\nLe profil recherché\n\nVous êtes avant tout un manager de terrain et vous avez eu l'habitude de manager des équipes industrielles (Production, qualité, méthode etc.) vous ayant permis d'évoluer sur du management de site. \n\nVous êtes reconnu pour :\n* Votre leadership naturel (culture du changement à mettre en place sur le site) et votre capacité à décider et à faire avancer les sujets,\n* Votre exigence, aussi bien envers vous-même qu'envers vos équipes,\n* Votre capacité à accompagner le changement en s'adaptant au contexte existant,\n \nUn niveau d'anglais professionnel (oral) est indispensable et vous permettra d'échanger avec les interlocuteurs du groupe.\n