Descriptif du poste:\n\nDans le cadre d'un CDI pour un EHPAD de 94 lits, le directeur ou la directrice aura pour mission principale d'assurer la bonne gestion de l'établissement, tout en garantissant un accueil de qualité pour les résidents. Vous superviserez la mise en œuvre des politiques de soins et de services, en veillant à l'application des normes légales et à l'amélioration continue des prestations.\nVos responsabilités incluront la direction et la coordination des équipes pluridisciplinaires afin d'assurer un fonctionnement harmonieux. Vous serez également en charge de la gestion budgétaire, incluant l'optimisation des ressources et la gestion des investissements. La relation avec les familles et les partenaires institutionnels sera essentielle pour maintenir une excellente qualité de service.\nStrategique, vous participerez activement à l'élaboration de projets visant à l'amélioration continue des services et à l'épanouissement des résidents. Vous aurez un rôle clé dans l'animation des réunions du personnel et des instances associatives, où votre capacité à mobiliser et fédérer sera fortement sollicitée.\nEnfin, la veille règlementaire et l'adaptation proactive aux évolutions et innovations seront des éléments déterminants pour garantir l'excellence de l'établissement. Vous incarnerez les valeurs d'humanité, d'écoute et de respect au cœur de votre mission quotidienne.\n\nProfil recherché:\n\nPour incarner le rôle de Directeur/Directrice d'un EHPAD de 94 lits, nous recherchons une personne dotée d'une solide expérience en gestion d'établissements de santé. Le candidat idéal saura conjuguer leadership et sensibilité humaine pour diriger efficacement une équipe pluridisciplinaire dédiée au bien-être des résidents.\nLes compétences managériales sont essentielles afin d'assurer la coordination des services tout en veillant à la qualité des soins dispensés et à la satisfaction des résidents et de leurs familles. Le directeur(trice) devra également faire preuve de rigueur dans la gestion administrative et financière de l'établissement, en assurant un suivi budgétaire rigoureux.\nUne connaissance approfondie de la réglementation des établissements de soins et une capacité à innover en matière de prise en charge sont attendues. Une aptitude à créer un environnement de travail collaboratif et motivant est primordiale, tout comme l'aptitude à favoriser la formation continue du personnel.\nNous offrons un cadre de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel au sein d'une structure qui valorise l'engagement et l'initiative.