POSTE : Formateur en Conduite en Sécurité - Logistique H/F DESCRIPTION : En tant que Formateur/Formatrice, vous serez chargé(e) de : 1. Animation et suivi des formations : o Dispenser des formations en Conduite en sécurité et Logistique (CACES®, autorisation de conduite, préparation de commandes, etc.) en présentiel, distanciel ou blended learning. o Adapter les contenus pédagogiques aux profils et besoins des apprenants. o Assurer le suivi pédagogique et administratif des sessions (feuilles d'émargement, évaluations, bilans). o Evaluer les acquis et la progression des stagiaires et garantir leur satisfaction 2. Conception pédagogique et ingénierie de formation : o Créer et faire évoluer des modules de formation et des outils d'évaluation. o Utiliser des méthodes pédagogiques innovantes, interactives et adaptées aux réalités du terrain. 3. Assurance qualité : o Participer aux ateliers de coordination, groupes de pratiques, causeries et autres temps collectifs. o Veiller à la qualité des formations et à leur conformité avec les standards de l'organisme. - Rémunération annuelle brute entre 22 et 24 K€ bruts annuels selon le niveau d'expérience et d'expertise (+ prime de production, panier repas). - Véhicule de service - ordinateur et téléphone portables. - Travail possible en horaires postés ou le samedi (ponctuellement selon la demande client) - Localisation : Interventions sur les sites de Nîmes, Miramas, Montpellier + zones Hérault / Gard / Bouches-du-Rhône. PROFIL : - Expérience et expertise : o Minimum 5 ans d'expérience dans la conduite d'engins/logistique et/ou animation de formations professionnelles. o Solide maîtrise des référentiels CACES® (1A, 1B, 3, 5 R489 / A et B R486 / 2 R485). o Aisance pédagogique, capacité à captiver et à accompagner des groupes adultes. - Formation et certifications : o Pas de diplôme spécifique requis, mais des habiletés professionnelles et relationnelles solides sont attendues. o Une formation de formateur (FPA, F2F) serait appréciée. o Permis B requis (déplacements réguliers). - Savoir-être : o Bienveillance, empathie, sens du collectif. o Adaptabilité, rigueur, capacité à gérer plusieurs projets simultanément. o Curiosité, sens du service et implication dans une dynamique de progrès.