Descriptif du poste: Rattaché·e à la Directrice des Ressources Humaines d'un périmètre multi-sites basé en Île-de-France, vous rejoignez une équipe RH dynamique pour accompagner plusieurs directions métiers dans leurs enjeux quotidiens et projets RH. Votre périmètre couvre plusieurs sites et regroupe plusieurs centaines de collaborateurs, aux profils variés (cadres, agents de maîtrise et employés), répartis entre fonctions support et activités opérationnelles. Vos principales missions : Recrutement : gestion autonome des recrutements de votre périmètre, en lien avec un Talent Acquisition Manager. RH de proximité : interlocuteur·rice des managers et collaborateurs pour l'ensemble des sujets RH (gestion individuelle et collective, formation, carrières, paie, etc.). Droit social : traitement des sujets courants et appui aux managers sur les problématiques sociales. Projets RH : déploiement des politiques RH de l'entreprise sur votre périmètre (diversité, alternance, mobilité, attractivité, rémunération.). Vous êtes également référent·e RH d'un site secondaire et animez à ce titre une instance locale de représentation du personnel. Profil recherché: Formation en droit du travail ou RH, avec une expérience significative (minimum 5 ans) en RH généraliste dans un environnement opérationnel. Vous avez évolué dans des contextes aux enjeux techniques ou terrain (ex : production, logistique, chantiers, etc.). Vous êtes reconnu·e pour votre sens de l'organisation, votre réactivité, votre aisance relationnelle et votre engagement. Vous appréciez les environnements exigeants, savez gérer les priorités et avez le goût du travail en équipe et des projets transverses.