Descriptif du poste: Description du projet : Le projet BATTENA (AMI-CMA) a pour objectif de répondre aux besoins exprimés directement par les acteurs régionaux de la filière batterie en matière de compétences d'avenir. La création ou l'évolution de nouvelles formations et modules, qu'il s'agisse d'une offre de formation initiale ou continue, doit permettre d'anticiper l'évolution des compétences et répondre au mieux aux évolutions des attentes et besoins des entreprises. Concevoir/animer des ateliers d'accompagnement à la transformation/la construction d'un dispositif pédagogique ou d'un enseignement selon les principes de l'alignement pédagogique :  * Vous définissez les acquis d'apprentissage, la stratégie pédagogique et les méthodes d'évaluation. * Vous scénarisez des séquences d'apprentissage présentielles, hydrides ou à distance selon les principes des pédagogies actives. * Vous contribuez à la production de ressources pédagogiques multimédias (storyboarding, médiatisation, etc.). Gérer des projets d'innovation ou de transformation pédagogique : * Vous analysez le besoin et identifiez les contraintes et opportunités liées au contexte d'enseignement. * Vous initiez et facilitez les contacts et les échanges au sein du champ des relations du projet (référents, équipe pédagogique, équipe opérationnelle et pôles pertinents). * Vous concevez une méthodologie et un planning d'accompagnement des équipes au regard des besoins identifiés (planning opérationnel, ateliers d'accompagnement, outils de suivi). * Vous coordonnez les différentes parties prenantes (équipe pédagogique, autres services associés, prestataires, etc.). * Vous relevez les indicateurs, produisez des rapports d'avancement et des bilans. * Vous mettez en oeuvre une démarche qualité. * Vous participez à la conception de référentiels (métiers, formations, etc.). * Sensibiliser/former à la pédagogie universitaire et à l'utilisation des outils numériques pour l'enseignement : * Vous concevez et animez des sessions de formation. * Vous produisez et mettez à disposition des ressources de sensibilisation ou d'autoformation (vidéos, tutoriels, guides méthodologiques). * Vous assurez l'assistance technique à l'utilisation des outils numériques institutionnels pour l'enseignement. CDD dans le cadre d'un contrat de projet. Modalités d'évaluation et de contrôle du résultat : Rapport et entretien annuel Profil recherché: Formation recommandée : Master en ingénierie de formation ou en sciences de l'éducation et de la formation. Savoir : Méthodologies de l'ingénierie pédagogique (modèle ADDIE, alignement pédagogique, pédagogies actives, APC) Méthodologies de conduite de projet et outils numériques associés Outils numériques pour l'enseignement et la production/médiatisation de ressources pédagogiques (LMS Moodle, classe virtuelle, outils auteur ou richmedia, etc.) Langue anglaise : niveau B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) Connaissance de l'environnement universitaire et du fonctionnement de l'enseignement supérieur en France Votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre fiabilité sont vos meilleurs atouts pour mener à bien vos projets dans les délais et réaliser vos objectifs. Votre aisance relationnelle vous permet d'animer des réunions, des groupes de travail et de vous adapter à la culture des différents métiers existants au sein de l'établissement et chez les partenaires. Reconnu pour votre capacité à travailler de manière transverse avec une grande diversité d'interlocuteurs, vous savez communiquer efficacement et avec diplomatie. Doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, votre capacité d'organisation sera la clé de la bonne exécution de vos missions. Vous vous reconnaissez ? Alors postulez ! Plus d'informations : CDD de projet de 2 ans à pourvoir à compter idéalement du 15/06/2025 au 14/06/2027. Poste basé sur le Campus de Talence - 351, cours de la Libération, tram B, arrêt "Peixotto", parking, bus, vélo. Rémunération brute mensuelle : à partir de 2 250 euro à 2 466 euro selon votre profil et votre expérience. Avantages liés au poste  : * Forfait de congés annuels dès la première année * Télétravail possible selon nécessités et organisation du service * Restauration subventionnée * Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels  * Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile ? travail * Parcours d'accueil et formations Processus de recrutement  : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !