Descriptif du poste: Sous la responsabilité de la Responsable de pôles Impact & Innovation, votre mission principale sera de plaidoyer pour le rôle social des musées, promouvoir le renforcement des capacités professionnelles des professionnels des muséales et monitorer les tendances innovantes dans le secteur muséal.   Vos responsabilités seront les suivantes : A. Veille sur les tendances et innovations  ·        Mener des recherches et des analyses sur les tendances émergentes et les innovations dans le secteur muséal et du patrimoine  ·        Fournir des perspectives stratégiques pour positionner l'ICOM en tant que leader visionnaire et proactif au sein de la communauté muséale mondiale  ·        Surveiller et cartographier les activités du réseau ICOM en lien avec le rôle social des musées  ·        Développer et mettre en œuvre des projets et activités prospectifs anticipant et répondant aux défis du secteur  B. Plaidoyer pour le rôle sociétal des musées  ·        Positionner l'ICOM, en coopération avec son réseau d'experts, comme acteur clé face aux enjeux mondiaux, en soulignant l'importance des musées dans la société ·        Engager les parties prenantes et maintenir des relations avec les organisations internationales, non gouvernementales et autres acteurs clés pour soutenir les objectifs de plaidoyer   ·        Préparer des documents de plaidoyer : notes de synthèse et des supports stratégiques pour soutenir le plaidoyer de l'ICOM lors de grands événements mondiaux tels que la COP, le G20 et d'autres sommets internationaux ·        Représenter l'ICOM lors de sommets et forums internationaux ·        Développer et mettre en œuvre des campagnes ou des programmes de sensibilisation sur les actions de plaidoyer de l'ICOM   C. Formations   ·        Définir et piloter la stratégie de formation en lien avec la mission et les objectifs de l'ICOM Concevoir et dispenser des programmes de développement professionnel afin d'équiper les professionnels des musées avec des compétences et des outils avancés pour s'adapter, évoluer et diriger  Mettre en place des indicateurs et des mécanismes d'évaluation pour mesurer l'impact des formations et les améliorer continuellement Innovation pédagogique : Intégrer des approches innovantes (numérique, apprentissage en ligne, formats hybrides) pour élargir l'accès à la formation ·        Collaborer avec les parties prenantes pour créer des ressources et des formations adaptées aux besoins des différents musées et régions  D. Collaboration et mise en réseau à l'échelle internationale  ·        Faciliter les partenariats et la collaboration entre le réseau ICOM et les institutions partenaires pour stimuler le progrès culturel et sociétal  ·        Construire et entretenir un réseau ICOM de professionnels des musées, favorisant l'échange de connaissances et l'action collective  Assister les Comités Permanents ou Groupes de Travail de l'ICOM selon les besoins      Profil recherché: De formation BAC 5 type Master spécialisé sciences humaines et sociales, muséologie, patrimoine, gestion culturelle ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle significative sur des fonctions similaires et plus particulièrement sur la gestion de projet de formation dans un contexte culturel. Vous justifiez d'une expérience dans le secteur muséal, du patrimoine ou dans une organisation internationale, avec une expertise en innovation, plaidoyer, développement professionnel et gestion de projets ; vous possédez une première expérience réussie en management d'équipe. Vous avez la capacité de travailler en langues française et anglaise ; l'espagnol serait apprécié. D'autre part, vous appréciez le travail d'équipe et développez un sens relationnel aigu, faites preuve de souplesse, d'ouverture d'esprit ; vous excellez dans l'organisation d'une façon générale.