Descriptif du poste: Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) en gestion des RH  ? Vous êtes à la recherche d'un poste évolutif au sein d'un environnement stimulant et à taille humaine, porteur de valeurs fortes ?  Joignez-vous à nous ! Notre poste de Chargé(e) des Ressources Humaines est fait pour vous ! Rattaché(e) au Responsable RH, vous accompagnez le déploiement de la politique ressources humaines, en lien avec le projet d'entreprise, dans un secteur d'activité en pleine évolution.  Véritable partenaire auprès des managers et des collaborateurs, et en collaborationavec nos réseaux professionnels et institutionnels (Organismes de formation, Ecoles, Prestataires de recrutement ..), vos missions principales se concentrent, notamment, dans un 1er temps sur : -    Le recrutement : de la diffusion des offres d'emploi aux retours candidats, sur l'intégralité des postes à pourvoir, y compris alternance et stage, tout en se différenciant sur le marché ; la mise en place d'une pépinière ; le développement des relations et partenariats, ; la participation aux salons et forums ; ... -    L'intégration : préparation de l'accueil des nouveaux collaborateurs, organisation des plans d'onboarding et des sessions de rencontres, garantissant une expérience collaborateur réussie dès l'arrivée  -    La formation : déploiement du PDC dans le cadre des budgets et dispositifs définis, développement de la formation interne -    Les campagnes RH : participation active au bon déroulement des entretiens annuels de performance et professionnels, à l'organisation des élections professionnelles -    Le reporting : établissement des tableaux de bords et suivi des indicateurs RH   -    Les projets RH : contribution à la mise en place des processus et du futur SIRH, ainsi qu'aux sujets de développement RH Ce poste est évolutif vers la fonction de Responsable RH généraliste. Profil recherché: De formation supérieure en RH (Bac+4/5), vous possédez 8 ans d'expérience min. dans une fonction similaire.  Organisé(e), autonome et discret(e), votre réactivité et votre pragmatisme sont vos atouts pour apporter des solutions concrètes et efficaces, dans une démarche d'amélioration continue. Reconnue(e) comme un(e) partenaire opérationnel(le), vous êtes à la fois accessible et exigeant(e) et accordez une place essentielle au relationnel, à l'écoute et au dialogue.  Vous vous exprimez avec aisance tant à l'oral que par écrit Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et avez, idéalement, participé à des projets de déploiement de SIRH. Vous maitrisez le droit social, les techniques de recrutement et dispositifs de formation, et avez de bonnes connaissances en paie Vous aimez le travail d'équipe et êtes force de proposition Pourquoi nous rejoindre ? -    Vous rejoignez une coopérative engagée pour la promotion d'une agriculture responsable au sein de laquelle vous pourrez valoriser et développer votre expertise -    Une période de tuilage pour vous garantir les meilleures conditions d'intégration et de réussite -    Un mode de travail collaboratif et une confiance donnée à l'autonomie et à la responsabilisation -    L'opportunité de jouer un rôle actif et d'apporter vos idées et votre expertise pour contribuer à la mise en œuvre d'initiatives stratégiques, telles que le lancement de notre prochain SIRH Ce que nous vous proposons : -    CDI temps complet -    Rémunération selon profil et expérience (sur 13 mois) + Mutuelle/prévoyance + Tickets restaurant + accord d'intéressement + CSE + RTT -    Télétravail possible à l'issue de la période d'intégration/formation