Descriptif du poste: Au sein de laDirection Déléguée au Réseau, vous être chargé.e de développer la démarche d'innovation et d'accompagner la montée en compétences des équipes adjacentes.  Vous contribuez à mettre l'innovation au service de l'amélioration et de la performance de la branche retraite en lien étroit avec les directions métier et pilotage ainsi qu'avec le réseau national des animateurs de l'innovation. Directement rattaché(e) au responsable innovation réseau vous prenez ponctuellement en charge des projets transverses que vous conduirez en relation étroite avec les autres départements de la Direction Déléguée au Réseau et avec les partenaires locaux. (Proposition de méthode projet, élaboration et réalisation d'études utilisateurs, analyse de données, facilitation des ateliers ou instances, conception de solutions.). Concrètement, vos missions : Les missions confiées seront articulées autour des projets et activités suivantes : ·       Analyser et collaborer avec les partenaires internes et externes à la direction pour identifier les opportunités d'innovation les plus prometteuses (une connaissance des méthodes d'innovation, qu'elles soient orientées design, créativité ou agile est en ce sens un vrai plus !) ·       Gérer ou accompagner localement des projets d'innovation de l'analyse du sujet à la co-conception de solutions ·       Développer une logique de capitalisation et de transversalité sur les initiatives rencontrées pour faire monter en compétence vos collaborateurs sur les méthodes de matérialisation de solution et la mise en place de prototypes Sur chaque projet, votre rôle sera en premier temps d'analyser et synthétiser la problématique rencontrée, Vous aurez ensuite à charge d'identifier les réponses à celle-ci avant de tester et de déployer la solution retenue. Dans toutes ces activités vous serez a minima épaulé.e par votre responsable, le reste de l'équipe et collaborerez au quotidien dans une logique d'intelligence collective. Envie de mettre à l'épreuve votre créativité et votre imagination ? Nous vous attendons. Profil recherché: tes-vous notre prochain ou prochaine « Chargé / chargée de projets innovation réseau » ? De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans d'expériences de préférence dans les domaines suivants : innovation, accompagnement au changement, transformation. * Vous êtes convaincu(e) par les démarches centrées utilisateurs. * Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en gestion de projets. * Vous faites preuve d'aisance relationnelle et êtes à l'aise dans l'animation de réseaux. Ce qui vous permet d'impulser une bonne dynamique collective et ainsi de développer des relations constructives avec les équipes et les partenaires. * Vous savez hiérarchiser vos priorités pour répondre aux imprévus avec réactivité. Vous disposez de solides capacités d'analyse, savez mettre en valeur des informations synthétiques. Par ailleurs, vous êtes animé et stimulé par l'innovation, l'évolution des pratiques et avez un intérêt pour l'amélioration des services publics. Votre futur environnement de travail ? Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l'innovation des pratiques Intégrer la Cnav, c'est aussi pouvoir bénéficier : * D'une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail, congés supplémentaires (jusqu'à 20 jours de RTT/an), possibilité de bénéficier de la semaine en 4 jours (formules proposées : contrat de 35H/sans RTT ou 37H/ avec 8 RTT) ; * D'un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ; * D'un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives ; * D'une carte déjeuner (valeur journalière de 11.52€ avec une prise en charge à hauteur de 60%) ; * De la prise en charge de votre abonnement à un moyen de transport en commun à hauteur de 75% ; * D'un forfait mobilités durables La suite des événements : Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests seront au menu. En tant qu'employeur socialement responsable, l'Assurance Retraite - caisse nationale s'engage dans une politique active en matière de diversité et d'inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l'intégration et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. N'attendez plus, postulez !