RESPONSABILITÉS : Rattaché au Responsable RH, l'assistant RH sénior assure le pilotage de l'ensemble du processus de gestion de l'intérim à ce titre ses missions principales sont les suivantes : - Piloter et communiquer auprès des agences d'intérim - Garantir le respect des processus intérim - Piloter le processus d'intégration - Être le key user sur l'outil Pilott (contrat intérim, communication avec les agences et suivi de la facturation) - Contrôler la gestion temps et la paye en lien avec les agences d'intérim - Former et accompagner les managers - Organiser les opérations de communication en relation avec les agences intérim (job dating...) - Assurer le suivi santé sécurité (déclaration accident et suivi associé) en relation avec les agences intérim - Piloter les indicateurs intérim (précarité...) et communiquer les DATA - Définir et mettre en place les projets liés à l'intérim PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac+2/Bac+3, vous avez une première expérience confirmée de 3 à 5 ans dans le domaine des ressources Humaines. Organisé et rigoureux, vous aimez le travail bien fait et savez aller au bout des sujets. Dynamique et réactif vous prenez des initiatives et savez réagir face aux situations imprévues. Vous maîtrisez parfaitement les outils de bureautique et avez déjà eu une première approche des outils de gestion de l'intérim. Vous connaissez la réglementation sociale du travail temporaire.