Animateur Relais Petite Enfance H/F 67 - OBERHAUSBERGEN
Offre n° 5947401
Animateur Relais Petite Enfance H/F
67 - OBERHAUSBERGEN - Localiser avec Mappy
Publié le 16 octobre 2024
RESPONSABILITÉS : Le travail de l'animatrice/animateur de RPE s'articule autour de plusieurs missions qui sont déclinées selon les besoins spécifiques correspondant au lieu d'implantation du RPE selon un diagnostic territorial dans un projet de fonctionnement. Le projet est rédigé par l'animateur/animatrice de RPE et validé par l'AASBR. Il s'appuie également sur les éléments du cahier des charges de la délégation de service public. PROFIL RECHERCHÉ : - Travail en autonomie - Animation de réunion - Gestion de groupes - Gestion de projet - Aisance avec les textes juridiques - Gestion du temps et des priorités - Capacité à nouer des partenariats et à travailler en réseau - Capacité à chercher l'information et à construire ses outils - Compétences rédactionnelles et maitrise des outils bureautique - Maitrise des bases des traitements statistiques DIPLÔME REQUIS - EJE ou CESF EXPÉRIENCE REQUISE - 1ère expérience en structure petite enfance CONNAISSANCES SUR L'ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL - Connaissance de la réglementation en EAJE, de la convention collective des assistantes maternelles, du particulier employeur, du statut de l'assistante maternelle prévue dans le Code de l'Action sociale et des familles. Connaissance de la COG pluri annuelle signée entre la CNAF et l'Etat. - Connaissance du développement de l'enfant - Travail isolé L'animatrice/animateur de RPE doit trouver un équilibre entre la grande autonomie du poste et le nécessaire rendu compte à l'AASBR son employeur, et à la collectivité délégante - Salaire: selon Convention collective FEHAP et accords AASBR à partir de 1172.40€ brut mensuels (poste à mi-temps) et selon diplôme + reprise ancienneté + primes - Avantages: Accompagnement et parcours d'intégration interne; jours de repos supplémentaires; mutuelles et prévoyance; primes de fin d'années; primes de remplacement; participation aux frais de transport; analyse des pratiques et formations; CSE (bons cadeaux, chèques vacances, fêtes de fin d'année, sorties...) CDD d'1 an à mi-temps (17.5h/hebdomadaires)
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 18 H Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Entreprise
AASBR
L'AASBR est une association gestionnaire spécialisée dans la Petite enfance et implantée depuis 75 ans dans le Bas Rhin puis en Moselle. Avec 600 salariés pour 30 établissements et services, la qualité d'accueil de l'enfant et sa famille ainsi que le bien-être des salariés sont au cœur du projet. Nous visons chaque jour l'excellence et privilégions l'écoute, la proximité, la transparence et les relations de confiance. Aujourd'hui, vous pouvez nous rejoindre
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