POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Vous êtes passionné(e) par la paie et souhaitez gérer un portefeuille de clients variés au sein d'un environnement stimulant ? Rejoignez un cabinet reconnu pour son expertise et son accompagnement client. Vous intégrerez une équipe soudée où vous prendrez en charge la gestion sociale d'un portefeuille de PME issues de secteurs d'activité diversifiés (Métallurgie, SYNTEC, commerce de gros, etc.). Vos missions : Assurer la production d'environ 300 à 380 bulletins de paie par mois pour 30 dossiers dans un contexte multi-conventions. Gérer l'administration du personnel pour vos clients, de l'entrée à la sortie des salariés (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte, ruptures conventionnelles). Établir et contrôler les déclarations sociales (DSN). Apporter un conseil social de premier niveau et accompagner vos clients sur leurs problématiques quotidiennes. Ce poste est à pourvoir en CDI sur une base de 39h hebdomadaires, avec la possibilité d'effectuer 2 jours de télétravail par semaine. Informations complémentaires : - CDI - 39h - Rémunération : 30 à 38K€ bruts annuels sur 13 mois - Télétravail : 2 jours par semaine - Avantages : Intéressement (générant en moyenne un mois de salaire), prime d'apport d'affaires et de cooptation - Processus de recrutement : Un test technique sera réalisé lors du premier entretien. PROFIL : Et si c'était le poste idéal pour vous ? Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en gestion de la paie, acquise de préférence en cabinet d'expertise comptable ou en société d'externalisation, ce qui vous a permis de développer une grande polyvalence. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre excellent relationnel client. Une maîtrise du logiciel Silae est indispensable pour ce poste. Des connaissances sur Excel (Tableaux Croisés Dynamiques, Recherche V) seraient un atout apprécié.