POSTE : Responsable Gestion Administrative du Personnel H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'une réorganisation interne et pour soutenir la croissance de l'entreprise, nous recherchons un(e) Responsable Administration du Personnel capable de structurer, fiabiliser et piloter l'ensemble des processus liés à la gestion des collaborateurs. Opportunité basée à proximité de Sautron (région nantaise). Votre rôle : Vous prenez la responsabilité de toute la chaîne administrative RH, avec pour objectif de garantir une gestion fluide, sécurisée et conforme des dossiers salariés. Vous intervenez en véritable chef d'orchestre entre les salariés, les managers et la direction RH. Vos missions principales : - Construire, harmoniser et mettre à jour les procédures internes liées à l'administration du personnel. - Superviser la création, la mise en conformité et l'archivage des dossiers salariés. - Coordonner la transmission des éléments variables et assurer la qualité des données destinées à la paie. - Organiser la gestion des temps, des absences, des visites médicales et des obligations réglementaires. - Piloter les reportings RH (effectifs, mouvements, indicateurs sociaux). - Apporter un soutien réglementaire auprès des managers sur les aspects contractuels et légaux. - Contribuer aux projets transverses : digitalisation RH, refonte des process, audit interne, amélioration continue. Ce que propose cette opportunité : - Une fonction stratégique dans une entreprise qui mise sur l'efficacité et l'amélioration continue. - La possibilité de mettre en place vos méthodes et d'être force de proposition. PROFIL : Ce que nous recherchons : - Expérience solide en administration RH, avec une capacité à structurer une organisation. - Maîtrise du droit social et aisance sur les outils RH/logiciels de gestion. - Capacité à prendre des décisions, à proposer des solutions et à travailler en autonomie. - Sens de la confidentialité, précision dans le suivi administratif et capacité à prioriser. - Goût pour les environnements en mouvement où il faut créer, mettre en place et sécuriser des pratiques. IND2