Description du poste : Consultant en recrutement au sein d'un cabinet spécialisé, j'accompagne les entreprises dans la recherche et l'intégration de talents. Aujourd'hui, je recherche pour l'un de mes clients un Contrôleur de Gestion (H/F) basé dans le secteur de STRASBOURG (67). Rattaché(e) à la direction financière, vous jouerez un rôle clé dans le suivi et l'optimisation des performances financières de l'entreprise. Votre mission : analyser, contrôler et anticiper les écarts afin d'accompagner la prise de décision stratégique. Élaboration et suivi des budget Participer à la construction des budgets prévisionnels et des forecasts. Assurer le suivi des écarts entre les prévisions et les réalisations. Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives. Analyse financière et reporting Produire et analyser les reportings financiers mensuels et annuels. Mettre en place et suivre des tableaux de bord pour évaluer la rentabilité et la performance opérationnelle. Suivre les coûts, marges et résultats pour optimiser la gestion financière. Contrôle interne et optimisation des processus Identifier et analyser les risques financiers et opérationnels. Mettre en place des procédures de contrôle interne et veiller à leur application. Proposer des axes d'amélioration pour optimiser la gestion des ressources. Accompagnement des équipes opérationnelles Assurer un rôle de conseil auprès des managers pour optimiser les coûts et la rentabilité. Participer à l'amélioration des outils de gestion et d'aide à la décision. Collaborer avec les différents services pour assurer une gestion efficace des budgets et des investissements. Description du profil : Formation Bac+5 en finance, contrôle de gestion ou comptabilité (école de commerce, master, DSCG...). Expérience de 5 ans en contrôle de gestion Excellente maîtrise d'Excel et d'un ERP (SAP, Oracle, etc.). Esprit analytique, rigueur et capacité à travailler en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant et en pleine évolution. Un poste clé avec un impact direct sur la performance de l'entreprise. Des perspectives d'évolution et un cadre de travail dynamique.