DESCRIPTIF DE L'OFFRE Au sein de notre Département Commercial et rattaché(e) à un Chef de Groupe Achat , vos principales missions seront les suivantes : * Contribuer à la performance commerciale de l'enseigne, notamment en termes de prix d'achat et de marge sur les gammes de produits dont vous aurez la charge, en collaboration avec le (ou les) adhérent(s), le chef produits marketing et les ingénieurs qualité produits et packaging * Négocier avec les fabricants et lancer les appels d'offres, chaque fois que nécessaire, dans le respect des procédures et des politiques commerciales et qualité de l'entreprise * Analyser et recommander les prix de vente en conformité avec la politique commerciale de l'enseigne * Contribuer à la réduction du taux de rupture et assurer un approvisionnement régulier des centrales et des magasins * Veille marché & sourcing : Anticiper les cours des matières premières/devises, évaluer la santé financière des industriels et identifier les nouvelles opportunités de marché * Etre le garant de la contractualisation avec les fabricants INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES Contrat : CDI Statut : Cadre Rémunération : selon profil Avantages : Intéressement & Plan d'épargne entreprise - Prime équivalent à un 13e mois Poste basé à Ivry-sur-Seine, à proximité de divers transports en commun (tramway, bus, métro) Sur place sont à disposition un restaurant d'entreprise, une cafétaria, parking, conciergerie, drive ... Télétravail possible à hauteur de 1 jour/semaine à compter de 2 mois d'ancienneté puis à 2 jours à partir de 4 mois. PROFIL RECHERCHÉ * Formation : Bac +5 issu(e) d'une École de Commerce ou d'une École d'Ingénieur avec une spécialisation dans les achats * Expérience : Une expérience opérationnelle probante en achat chez un fabricant de PGC (Produits de Grande Consommation) ou dans la grande distribution * Savoir-faire technique : maîtrise des méthodes de négociation d'achats et de décomposition des coûts , aisance sur les outils bureautiques . Un bon niveau d'anglais est un plus. Notre processus de recrutement 1- Première sélection des candidatures dans les 2 semaines 2- Entretien téléphonique avec un membre de l'équipe RH 3- Entretien métier (idéalement dans nos locaux) : échange avec le Chef de Groupe Achat pour évaluer vos compétences opérationnelles 4- Entretien avec la Direction : Directeur Commercial & DRH