[68163] EPSM Georges Daumezon L'EPSM du Loiret Georges Daumézon recrute pour le Pôle de Soins Spécifiques Un(e) Psychologue Equipe Mobile de Psychiatrie Précarité (EMPP) Poste ouvert aux titulaires et contractuels à pourvoir à temps plein dès que possible Mission du Service : Le poste est affecté au Pôle de Soins Spécifiques qui regroupe des filières non sectorisées de soins pour adultes : Autisme adulte, filière de Réhabilitation Psycho-Sociale, filière de Psychiatrie de la personne âgée, filière Psychothérapies, Centre Régional du Psychotraumatisme (Loiret), Equipe Mobile Psy-Précarité, et filière Addictologie, sous l'autorité fonctionnelle du chef de pôle. L'EMPP est un dispositif intersectoriel situé à l'interface du dispositif de soins « de droit commun » et du dispositif social. Il permet d'appréhender au mieux la spécificité des besoins des publics concernés, en allant à la rencontre des personnes sans domicile, en situation de précarité et d'exclusion quel que soit le lieu où leurs besoins s'expriment et sont repérés. L'EMPP va à la rencontre, par le biais de maraudes, des personnes sans domicile, en situation de précarité et d'exclusion quel que soit le lieu où leurs besoins s'expriment et sont repérés. L'équipe effectue un repérage précoce, évalue les besoins psychiatriques, définit l'orientation adaptée et l'accès aux dispositifs de soins psychiatriques et somatiques lorsqu'il est nécessaire. Elle coordonne l'accès aux soins et aux droits en lien avec la PASS, les professionnels de secteur psychiatrique, les professionnels de soins somatiques et les tous les acteurs sociaux. Missions générales du poste : Le poste comprend 2 axes de travail : -A mi-temps dans le cadre de la mesure 9 des assises santé mentale et psychiatrie, pour répondre aux besoins de prise en charge psychologique des personnes en situation de précarité. Cette mission concerne spécifiquement les personnes en centre d'hébergement et accueils de jour. -A mi-temps avec l'équipe pluridisciplinaire de l'EMPP (médecin, cadre, IDE, assistante sociale) Le.a psychologue travaille avec l'équipe pluridisciplinaire de l'EMPP (médecin, cadre, IDE, assistante sociale), dans l'objectif global d'évaluer les besoins psychiatriques, définir l'orientation adaptée et soutenir les personnes en situation de précarité et d'exclusion. Il .elle intervient par ailleurs au sein des centres d'hébergement, partenaires identifiés de l'EMPP, pour proposer des interventions et prises en charge psychologiques auprès et/ou concernant les personnes hébergées. Le.a psychologue est intégré.e au travail de l'équipe EMPP, et organise son activité spécifique en direction des différentes structures d'hébergement identifiées en partage avec un.e collègue psychologue, pour répartir les lieux d'interventions. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter la fiche de poste en pièce jointe Description du profil recherché: CONDITIONS D'ACCES AU POSTE Ce poste est dévolu à un titulaire ou contractuel ayant un diplôme et/ou une expérience : -Master 2 de psychologie clinique -Connaissances acquises ou à compléter dans le domaine des problématiques liées à l'exclusion et aux trajectoires d'exil et /ou du psychotraumatisme -Intérêt pour l'analyse de pratique COMPETENCES REQUISES Savoirs : -Connaissances de la clinique de l'exil, de l'exclusion et de la précarité -Connaissances générales dans le domaine du psychotraumatisme des publics adultes, -Connaître la réglementation relative aux droits des malades et à la qualité du système de santé (loi du 4 mars 2002) Savoir-faire : -Intérêt pour un travail en projet concerté, la réflexion éthique, le travail institutionnel et en équipe pluriprofessionnelle : sens de la communication et de la collaboration -Capacité d'écoute, d'empathie et de soutien auprès du patient et de son entourage -Sens de l'organisation, de l'adaptation et des priorités -Formaliser et transmettre son savoir professionnel : capacité d'échange et d'intégration auprès des équipes -S'engager dans un processus de formation continue Savoir-être : -Pratique professionnelle et comportement adaptés aux situations rencontrées -Respect de la dignité des personnes, bienveillance et neutralité -Respect des règles éthiques et déontologiques (obligation du secret professionnel et de la discrétion professionnelle, apprécier les limites du secret partagé avec les partenaires) -Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage -Adaptabilité, sens de la collaboration et réactivité en raison de la multiplicité des interlocuteurs et des situations Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour