Le Comptoir Seigneurie Gauthier (170 magasins, 1000 collaborateurs), réseau intégré du Groupe PPG, N1 Français de la vente de peintures et de produits de décoration aux professionnels, renforce ses équipes et recrute pour le secteur de Besançon avec des déplacements à prévoir dans un périmètre de 40-50km. En tant quAttaché(e) Technico-Commercial H/F, vous aurez pour mission principale le développement et le suivi dun portefeuille clients B2B avec pour objectifs principaux le développement du Chiffre daffaires et la satisfaction clients. PRINCIPALES RESPONSABILITES * Développer et fidéliser votre portefeuille de clients, principalement constitués dartisans peintres et de PME, * Être capable de comprendre ses besoins, dy répondre et de gérer les litiges possibles, * Prospecter de nouveaux clients sur le périmètre géographique confié, * Apporter une offre de produits complète à vos clients en étant force de conseil sur le plan technique et de proposition quand à nos promotions et innovations, * Effectuer un rapport dactivité régulier à votre Hiérarchie. QUALIFICATIONS * Diplômé(e) dune formation avec une spécialité technique ou commerciale. * Vous justifiez dune première expérience professionnelle à un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur de la distribution négoce auprès dune clientèle de professionnels du second œuvre / du bâtiment. * Vous aimez les challenges et êtes animé(e) par latteinte des résultats. Nous attendons de vous une aisance relationnelle et dexcellentes capacités de négociations commerciales ! * Vous êtes reconnu(e) pour votre facilité à prioriser, gérer votre temps et vous êtes à laise avec les chiffres et les outils informatiques (Pack Office, CRM) #LI-PRT1 Les grilles salariales et les avantages sociaux de PPG sont liés au lieu de travail ce qui nous permet de rémunérer nos salariés de manière compétitive sur différents marchés géographiques. PPG prend en compte plusieurs facteurs dans ses décisions en matière de rémunération, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience et la formation, les qualifications et les diplômes, les certifications, ainsi que d'autres besoins organisationnels. D'autres éléments peuvent être pris en compte. Nos programmes davantages sociaux sont conçus pour favoriser la santé et le bien-être de nos salariés. Toutes les couvertures dassurance et prestations seront conformes aux règlementation et code du travail en vigueur.