Descriptif du poste:\n\nLe poste est proposé dans le cadre d'un contrat de 4 mois pour remplacement d'une absence programmée. Cette mission constitue une véritable opportunité de découvrir le fonctionnement de l'association et de démontrer vos compétences. Le directeur actuellement en poste prendra sa retraite en novembre 2027. À cette échéance, et selon les résultats de la mission réalisée, la personne pourra candidater prioritairement à son remplacement définitif.\nLe Directeur pilote un pôle regroupant plusieurs établissements et services spécialisés dans l'accompagnement des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap.\nLe pôle comprend :\n* L'IEM Les Combes de la Grange, qui accompagne 39 adolescents et jeunes adultes en situation de handicap moteur, avec ou sans troubles associés, grâce à un accompagnement éducatif, pédagogique, thérapeutique et médical coordonné.\n* L'Internat La Pranière, permettant des accueils de semaine afin de développer l'autonomie des jeunes et d'accompagner les familles.\n* Le SESSAD, qui accompagne les enfants et adolescents dans leurs lieux de vie (domicile, école, loisirs) afin de favoriser leur inclusion scolaire et sociale.\n* Le Centre de Développement Personnel Henry's, accueillant des adultes en situation de handicap moteur et proposant un accompagnement favorisant l'autonomie, la participation sociale et l'autodétermination.\nLe pôle rassemble plus d'une centaine de professionnels issus de métiers éducatifs, soignants, thérapeutiques, pédagogiques, administratifs et techniques. Il constitue un acteur reconnu du territoire, fortement engagé dans le développement de solutions innovantes, la transformation de l'offre médico-sociale et le renforcement des partenariats.\nVos missions\nSous l'autorité de la Directrice Générale et par délégation, vous assurez la direction du Pôle Montrambert-Pigeot.\nÀ ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :\n* piloter l'ensemble des établissements et services du pôle ;\n* manager, accompagner et fédérer les équipes d'encadrement et les professionnels ;\n* garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements des personnes accueillies ;\n* mettre en œuvre les orientations stratégiques de l'association ;\n* conduire les projets de transformation de l'offre médico-sociale ;\n* assurer la gestion des ressources humaines du pôle ;\n* élaborer, suivre et maîtriser les budgets des établissements ;\n* développer les partenariats avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux, éducatifs et institutionnels ;\n* représenter l'association auprès des autorités de contrôle, des partenaires et des familles ;\n* participer au Comité de Direction de l'association et contribuer aux projets associatifs.\nAstreintes en semaine\n \n\nProfil recherché:\n\n* Titulaire d'un CAFDES ou d'un Master 2 permettant l'exercice de fonctions de direction dans le secteur médico-social.\n* Expérience confirmée de direction dans le secteur du handicap ou du médico-social.\n* Solides compétences en management d'équipes pluridisciplinaires.\n* Maîtrise de la gestion budgétaire, des ressources humaines et de la réglementation médico-sociale.\n* Capacité à conduire des projets, accompagner le changement et développer des partenariats.\n* Sens des responsabilités, qualités relationnelles, autonomie, rigueur et capacité de décision.\n* Adhésion aux valeurs de l'association.