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adjoint responsable pôle H/F - EC20613 27 - EVREUX
Offre n° 5968642
adjoint responsable pôle H/F - EC20613
27 - EVREUX - Localiser avec Mappy
Publié le 16 octobre 2024
adjoint responsable pôle H/F - EC20613 Adjoint au responsable de pôle (F/H) Annonce ABS-20240903.00 Au sein de la direction de l'éducation et des collèges et aux côtés du responsable, vous animerez et coordonnerez les missions du Pôle, afin de maintenir un accueil de qualité d ... 5 collèges du Département. Révélez votre talent, rejoignez-nous ! Informations utiles : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels Missions : - Manager et coordonner l'équipe sur les missions d'accompagnement et de transversalité entre les Etablissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE) et les directions de la collectivité ; - Poursuivre la mise en œuvre de l'harmonisation des pratiques auprès des équipes ATTEE (Adjoint Techniques Territoriaux des Etablissements d'Enseignement) des collèges en concertation avec les conseillers techniques ; - Participer à la rédaction de procédures en transversal avec les différents pôles de la direction ; - Accompagner et animer les réseaux métier ATTEE en collaboration avec la gestionnaire administrative et financière et les conseillers techniques ; - Accompagner les EPLE s d ... se en œuvre des conventions de fonctionnement sur les champs liés au Pôle Ingénierie et Expertises Techniques ; - Préparer les différentes instances en lien avec l'actualité du pôle ; - Elaborer et assurer le suivi des différents marchés publics du pôle (équipements, progiciel, laboratoire d'analyse-) ; - Assurer l'accompagnement auprès de l'agence de la ruralité au regard des demandes liées aux activités du pôle ; - Assurer l'intérim du responsable du pôle. Conditions d'exercice de l'emploi : Cadre d'emplois des rédacteurs, des attachés et des ingénieurs territoriaux (F/H) - catégorie B et A Emploi situé à Evreux (rue St Louis), déplacements fréquents ( ... rvice - ... gé) ; Relations avec les directions du département de l'Eure, la communauté éducative et les partenaires extérieurs ; Plan de formation dynamique ; Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ; Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ; Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
DÉPARTEMENT DE L'EURE
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