Nous recherchons pour le compte de notre client, une entité clé dans le secteur des services technologiques et du numérique qui intervient auprès de ses clients sur des projets d'innovation et de transformation digitale.* Gestion Administrative du Personnel (ADP) : Gérer le cycle complet du collaborateur (onboarding : DPAE, contrat, mutuelle, matériel, RUP, visites médicales ; gestion des sorties : STC, mise à jour des outils). * Suivi Contractuel : Gérer les renouvellements de périodes d'essai, rédiger les avenants (rémunération, affectation, etc.), et gérer les demandes administratives courantes. * Pré-Paie : Récolter et centraliser l'ensemble des éléments variables de paies (congés, absences, variables, STC, etc.) et les transmettre au service paie. * Conseil Opérationnel : Apporter un conseil RH aux managers (contrats de travail, carrières, application des procédures) et veiller à l'application de la Convention Collective Syntec. * Dotations IT : Répondre et fournir le matériel informatique et les badges nécessaires aux collaborateurs. tâches de Développement & RSE : * Formation : Gérer les relations OPCO et organismes de formation. Participer au suivi du plan et du budget de formation (gestion administrative complète des formations externes et internes). * RSE : Participer à la gestion des actions RSE (QVT, handicap). Préparer la demande de renouvellement du label Ecovadis. * Stratégie : Participer à l'évolution des processus et aux projets RH stratégiques.