Description du poste : En tant que Chef d'équipe Maçon accompagné d'un ouvrier qualifié (H/F) , le(a) candidat(e) jouera un rôle central dans la réussite des chantiers de rénovation, Ce poste clé au sein d'une petite équipe de travail dédiée requiert une personne autonome, rigoureuse et dotée d'un sens aigu de l'organisation. Les missions principales incluent la coordination et la supervision de l'équipe de maçons, où le Chef d'équipe sera responsable de la planification des tâches et de la répartition des responsabilités. Une lecture précise des plans et des nombreuses interactions avec les particuliers sont essentielles, garantissant ainsi la satisfaction des clients tout en respectant les délais et les exigences des projets.La gestion de l'approvisionnement en petit matériel est une autre facette importante du rôle. Le Chef d'équipe devra veiller à ce que l'équipe dispose des outils nécessaires pour mener à bien les travaux tout en optimisant les coûts. Cela nécessite une bonne connaissance des produits et des matériaux utilisés dans le domaine de la maçonnerie.La sécurité sur le chantier est primordiale, et il appartient au Chef d'équipe de s'assurer que toutes les règles de vie, de sécurité et de respect de l'environnement sont respectées. La capacité à dialoguer avec l'équipe sur ces aspects est cruciale pour prévenir les accidents et garantir un environnement de travail serein. Ce poste implique également une relation client de qualité. Le Chef d'équipe doit faire preuve d'un bon relationnel, d'une énergie communicative et d'un engagement fort, afin de construire des relations de confiance avec une clientèle variée. La capacité à travailler en équipe et à motiver ses collègues est indispensable pour atteindre les objectifs fixés. Une expérience significative de 3 ans minimum dans un poste similaire et une formation en maçonnerie sont un plus pour relever ce défi. Le candidat idéal doit posséder une passion pour le métier, un sens de l'engagement et une volonté de contribuer activement au succès d'un environnement de travail dynamique et stimulant. Description du profil : Profil recherché : Chef d'équipe Maçon + 1 ouvrier qualifié Notre client recherche un professionnel confirmé, capable de guider et d'encadrer une équipe tout en garantissant la qualité des travaux réalisés. Le candidat idéal devra justifier d' une expérience significative d'au minimum 3 ans dans le domaine de la maçonnerie, avec une solide connaissance des techniques et des matériaux utilisés.Le candidat recherché sera autonome, démontrant ainsi une capacité à prendre des initiatives et à mener des projets de manière indépendante. La ponctualité et la capacité à respecter les délais impartis sont des qualités essentielles pour ce poste, puisqu'elles garantissent une bonne gestion des chantiers et la satisfaction des clients. Un bon relationnel est également primordial. Le chef d'équipe devra interagir de manière positive avec les clients et ses coéquipiers, afin de favoriser un environnement de travail collaboratif et harmonieux. Cette interaction ne se limite pas uniquement à la gestion de l'équipe, mais inclut également la communication avec les clients, afin de comprendre leurs besoins et de veiller à leur satisfaction tout au long du projet.La réactivité est une autre qualité attendue. Dans le secteur de la maçonnerie, les imprévus peuvent survenir et il est crucial de savoir s'adapter rapidement aux changements et de trouver des solutions efficaces. Le candidat devra également posséder un permis de conduire, ce qui lui permettra de se déplacer aisément sur différents chantiers. Enfin, une expérience dans la gestion d'une équipe d'ouvriers qualifiés est un atout considérable, car cela permettra de motiver et de coordonner les efforts de chacun pour atteindre les objectifs fixés. Les + de l'entreprise Permis remorque pris en charge * Camion de service mis à disposition pour le chef d'équipe Carte carburant fournie * 13e mois * Chèques cadeaux plusieurs fois par an (196 par carnet) * Panier repas de 12,16 ou titres restaurant de 14 * Base de 35h hebdo + 15h supplémentaires (payées ou récupérées au-delà) * Temps de trajet rémunéré : au-delà de 30 min, 30 min payées par jour * Fermetures annuelles : 3 semaines en août + 1 semaine à Noël * Revalorisation du salaire chaque année