Référence CSP: O013251/117000775 Placé (e) sous la responsabilité du Directeur Général des Services du TE13 , ce cadre aura pour missions : - Assurer la gestion, la coordination et le suivi des fonctions administratives, financières et juridiques de la structure. - Assurer le pilotage administratif et financier en supervisant l'activité des services. - Veiller à la sécurisation juridique de la gestion des projets. - Superviser la préparation des instances, en assurer le suivi, participer aux assemblées et veiller au respect du cadre réglementaire. - Participer, dans son champ de compétences, à l'aide à la prise de décision des élus. - Mettre en place les conditions administrative et financière permettant la bonne mise en œuvre des projets. - Etre référent des partenaires publics et privés sur les différents projets dont il a la charge. Service Energie : - Consolider le groupement d'achat (Achat d'Energie, IRVE), - S'impliquer techniquement et financièrement sur des projets locaux de transition énergétique (SPL Energie), - Gérer le plan de formation des économes de flux agents et élaborer un modèle économique, IRVE : - Consolider le Réseau Simone , - Tendre vers un modèle économique à l'équilibre (Tarification / Fidélisation de nos abonnés),. Service Travaux : - Développer le bureau d'études, - Optimiser les processus administratifs (dématérialisation), - Renégocier l'enveloppe Travaux (Art 8, fils nus / torsadés). Service Contrôle de Concession : - Assurer le suivi administratif des évolutions en lien avec la transition énergétique. Service Comptabilité, Finances / RH : - Consolider le fonctionnement et les compétences du service (Polyvalence des agents), - Poursuivre les recherches de financements (Européens, Nationaux). Service Assemblées, Marchés, Communication : - Faire connaître les missions du TE13 (presse, évènements), - Participer au renouvellement des instances en 2026, - Consolider les partenariats institutionnels et associatifs. Pour l'ensemble des services du TE13 : - Sécuriser et participer au montage financier et administratif des projets, - Donner du sens à l'engagement des agents, - Encourager les initiatives du personnel en lien avec les valeurs du Syndicat.