Référence CSP: 2025-2112607 Sous la responsabilité directe de l'adjointe à la cheffe de bureau et en lien avec la cheffe de bureau, avec l'appui d'un administrateur des données (ingénieur informaticien) et en binôme avec le second chargé du pilotage des emplois, le/la chargé(e) du pilotage des emplois est en charge des dossiers suivants : Ø  La programmation des emplois du programme 214 au titre du projet de loi de finances de l'année N+1, en lien avec la direction des affaires financière : contribution à l'élaboration du volet « emplois » des documents budgétaires, après avoir recueil des besoins des différents services (directions d'administration centrale et services académiques (rectorats)). Ø  Le dialogue de gestion sur les emplois avec les académies sur un portefeuille de régions académiques dont vous l'êtes l'interlocuteur de premier niveau : - Expertise des besoins des services, analyse de leurs demandes dans le respect des cibles et d'optimisation des moyens alloués. - Préparation des réunions annuelles de dialogue budgétaire menées par le responsable du programme 214 avec les régions académiques (élaboration des maquettes, analyse du bilan de l'année antérieure et des besoins de l'année en cours). Ø  Le développement d'outils de pilotage et la gestion infra-annuelle des emplois et de la masse salariale, pour assurer le respect du schéma d'emplois et des dotations en emplois et en crédits. - Notification, en lien avec la DAF et la direction de l'Encadrement pour les emplois fonctionnels, des dotations et des mesures d'emplois (créations, transformations, plan de requalification, etc.). - Analyses sur les emplois et la masse salariale et propositions d'optimisation. Ø  Participation à la maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information utilisés pour la gestion des emplois du programme 214 vers les BOP, le cas échéant : Formulation des besoins fonctionnels d'évolution du programme 214 et à leurs déploiements.  Le/la chargé(e) du pilotage des emplois est l'interlocuteur de premier ordre du SEMSIRH sur ces questions et participe à la simplification et à la clarification du suivi des postes et des emplois, pour le programme et pour les services académiques.