Mission proposée : Piloter la mise en œuvre, la recherche de financements et le développement de projets culturels innovants afin d'assurer leur structuration et leur pérennité. Le/la chef.fe de projet développement et partenariat pourra être amené.e à encadrer quelques collaborateurs et à animer des groupes projet dans le cadre de ses missions. Tâches principales : · Identifier et mobiliser des mécènes, fondations et partenaires publics et privés spécialisés sur l'action culturelle et éducative, en lien avec les axes stratégiques du pôle. · Assurer une veille sur les appels à projets et opportunités de financement. · Rédiger des dossiers de financement et appels à projets, en lien avec les équipes en veillant à la faisabilité économique et opérationnelle des projets proposés. · Accompagner la mise en œuvre des projets avec les équipes en interne. · Préparer les livrables et bilans demandés par les partenaires du pôle pratiques numériques. · Suivre les projets, mesurer leur impact et identifier de nouvelles opportunités de financement. · Valoriser les projets à travers des outils de communication et d'évaluation pour assurer leur rayonnement et attractivité. La liste des missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du pôle. Profil recherché : · Expérience en recherche de financement, mécénat et partenariats appliqués aux secteurs culturels et éducatifs. · Compétences en ingénierie culturelle et en coordination d'équipes pluridisciplinaires. · Maîtrise de la rédaction de dossiers de financement et gestion d'appels à projets. · Capacité à analyser et valoriser l'impact des projets en lien avec les attentes des financeurs et partenaires. · Connaissance des enjeux et tendance du secteur culturel et du numérique. · Aisance en communication et représentation pour porter la vision et les actions du pôle. Compétences : · Sens de la négociation et de la relation pour créer et fidéliser les partenariats. · Organisation et rigueur dans la gestion des projets. · Intérêt pour l'innovation. · Excellentes compétences en communication écrite et orale. · Capacité à travailler en équipe et à fédérer un réseau d'acteurs. · Aptitude à travailler de manière autonome. · Maîtrise de l'anglais appréciée.