RESPONSABILITÉS : 1. La réception des candidats - Identifier les candidats sur CVthèques et réseaux sociaux - Recevoir individuellement les candidats à l'apprentissage - Accompagner, analyser et valider les projets professionnels des candidats - S'assurer des prérequis des candidats et les orienter vers le diplôme idoine et si besoin solliciter des évaluations - Identifier d'éventuelles difficultés et solliciter les personnes pertinentes pour un accompagnement spécifique - Faire le point avec les équipes sur les profils rencontrés et les besoins entreprises en identifiant les mariages possibles - Animation d'atelier collectif : technique de recherche d'entreprise, présentation des offres 2. La promotion de l'apprentissage et de l'alternance - Diffuser des offres d'emploi en apprentissage de nos entreprises partenaires sur les jobboards - Déployer les relations avec les prescripteurs : Mission locale, France Travail - Participer et contribuer à l'information/organisation et à l'orientation des postulants et des personnes en lien avec l'apprentissage à l'interne comme à l'externe (salons, forums, tables rondes, portes ouvertes) - Assurer une mission de veille sur les événements organisés sur le territoire - Sourcer les candidats via les réseaux sociaux 3. L'administratif - Assurer la complétude des dossiers - Relancer les candidatures - Aider à la qualification du fichier contact candidats/entreprises (GRC) sur YParéo - Faire le lien avec le service apprentissage sur l'avancée des signatures de contrats PROFIL RECHERCHÉ : - Expérience professionnelle de 1 an minimum dans le domaine du recrutement - Expérience de la formation par alternance de préférence - Maîtrise du pack Office - Aisance relationnelle - Organisation - Dynamisme - Excellente expression orale et écrite - Adaptabilité