POSTE : Vendeur Automobile Véhicules Neufs H/F DESCRIPTION : Description du poste Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession de KEOS LAON BY AUTOSPHERE un Vendeur Automobile véhicules neufs F/H en CDI. Qu'est-ce qu'on vous propose ? Dans le cadre d'un développement, vous intégrez une équipe soudée d'une dizaine de personnes et vous avez pour missions : - Conseil et vente : Accueillir les clients au sein du showroom, analyser leurs besoins et leur proposer les modèles, options et technologies adaptés. - Financement et services : Promouvoir et vendre nos solutions de financement (crédit classique, LOA, LLD) ainsi que les services associés (contrats d'entretien, extensions de garantie, assurances). - Essais véhicules : Planifier et réaliser les essais dynamiques pour valider l'intérêt des prospects. - Prospection et fidélisation : Relancer votre portefeuille clients, traiter les leads digitaux entrants et mener des actions de conquête pour développer votre secteur. - Livraison et suivi : Assurer la conformité des dossiers de vente, coordonner la préparation des véhicules avec l'atelier et réaliser une mise en main rigoureuse au client lors de la livraison. PROFIL : Description du profil Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre ! - Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 1 an ans dans la vente aux particuliers ou professionnels (secteur automobile, assurance, banque ou distribution spécialisée). - Compétences : Vous maîtrisez les techniques de négociation commerciale et possédez de solides notions sur les financements automobiles. - Qualités : Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes rigoureux(se) dans le suivi administratif de vos dossiers et orienté(e) vers l'atteinte de vos objectifs de volume et de rentabilité. - Indispensable : Permis B en cours de validité. Notre Process de recrutement : Etape 1. Analyse de votre candidature Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent Rémunération comprise entre 25k et 30k annuelle brut + primes attribuable mensuellement en fonction des performances. Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats. Rémunération 25 - 30 K€