Description du poste : Manpower EVREUX recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Gestionnaire paie (H/F). - Élaborer les bulletins de salaire : collecte et saisie des éléments variables (temps de travail, congés, arrêts, primes, etc.) selon la convention collective applicable. - Établir les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) et assurer le suivi des comptes rendus métiers. - Gérer les formalités liées à l'embauche et à la sortie des salariés (DPAE, soldes de tout compte, attestations). - Mettre à jour et paramétrer le logiciel de paie selon les évolutions réglementaires. - Informer et conseiller les adhérents sur les nouveautés sociales et en matière de paie. - Assurer une veille juridique et sociale dans le domaine de la paie agricole. - Bac +2 minimum (type BTS Gestion des PME, DUT GEA, ou formation en paie et administration du personnel). - Une première expérience significative en gestion de la paie, en cabinet comptable, service social ou structure agricole, sera appréciée. Compétences techniques : - Maîtrise des techniques administratives liées à la paie. - Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel?). - La connaissance d'un logiciel de paie (isaGI ou équivalent) est un atout. Savoir-être : - Rigueur, organisation et sens des priorités. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome. - Bon relationnel et goût du service aux adhérents. Conditions - Poste basé à Évreux (27). - CDI à temps plein. - Rémunération selon profil et expérience. - Avantages : mutuelle, titres-restaurant, formation continue, télétravail Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap