Rejoignez une start-up en pleine expansion dans la tech circulaire !Notre client est une entreprise innovante, experte dans le reconditionnement et la revente de produits technologiques. Sa mission : démocratiser le reconditionné premium et faire rayonner cette vision partout en Europe.En tant qu'Ingénieur.e Méthodes et Industrialisation, votre rôle consistera à optimiser les processus de fabrication, à accompagner le déploiement industriel de nouveaux produits, et à garantir l'amélioration continue des lignes existantes. Missions : - Définir, structurer et optimiser les gammes de fabrication et les processus industriels associés - Participer à la mise en production de nouveaux produits, de la phase de prototypage à la stabilisation série.- Concevoir et suivre la mise en place de moyens de production (outillages, postes de travail, automatisation). - Piloter les plans de validation industrielle (pré-séries, essais, qualification de process). - Identifier les axes d'amélioration continue (sécurité, qualité, coûts, délais) et proposer des solutions concrètes.- Analyser les flux de production et mettre en place des indicateurs de performance (TRS, OEE, taux de perte, ..)- Participer à la gestion des modifications produits/process en lien avec les équipes projets, qualité et fournisseurs.- Assurer la documentation technique : fiches d'instructions, modes opératoires, AMDEC process... Profil recherché : - Diplômé.e d'une école d'ingénieur ou d'un Bac +5 à dominante méthodes, production industrielle ou mécanique, première expérience réussie dans un poste similaire en environnement industriel (stages et alternances compris).Vous maîtrisez les démarches Lean Management et les outils d'optimisation de flux et d'atelier. Vous avez déjà travaillé en environnement assemblage mécanique (machines spéciales, engins mobiles ou atelier industriel).- Rigueur, esprit d'analyse, orientation terrain et forte capacité à travailler en équipe. Les + du poste :De l'épargne salariale à partir de 3 mois d'ancienneté ;Une prime conventionnelle annuelle ;Une mutuelle isolée, duo et famille prise en charge à 100% par l'employeur ;Un jour de congé supplémentaire pour votre anniversaire ;Des tickets-restaurant ;Un CSE actif qui propose divers avantages et offres pour les collaborateurs.