Rattaché(e) directement à la DRH, vous aurez pour principales responsabilités : * Apporter votre support et vos conseils dans la préparation des différentes réunions avec les instances représentatives du personnel (CSEC, CSE, commissions...) ; * Veiller au déploiement des accords collectifs sur les différents sites en lien avec l'équipe RH ; * Être un interlocuteur de référence en matière de politique sociale ; * Participer à l'organisation et au suivi des peoples reviews ; * Analyser les indicateurs sociaux et produire des reportings réguliers à destination de la direction ; * Participer à différents projets transverses en fonction de l'actualité RH et de vos appétences. Cette liste non exhaustive n'est pas limitative. Rémunération fixe + bonus + intéressement.Vous êtes diplômé(e) d'un master 2 en Droit Social ou Ressources Humaines minimum et justifiez d'une expérience minimum de 5 ans à un poste généraliste acquise dans un environnement avec une forte main d'oeuvre.