Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur de la recherche médicale, un Responsable département paie et administration du personnel (H/F). Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe RH de 5 personnes et prenez en charge la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour deux sites. Vous aurez un collaborateur à manager. Vos responsabilités principales : ?Gestion administrative du personnel : - Supervision de la paie et contrôle des déclarations sociales - Préparation des éléments de paie pour la clôture comptable - Gestion des contrats, absences, temps de travail, mutuelle/prévoyance, épargne salariale - Réalisation des enquêtes DARES et de l'Index égalité professionnelle Pilotage des processus RH :   - Administration et développement du SIRH - Optimisation des outils et procédures RH (digitalisation, automatisation) - Reporting RH, suivi de la masse salariale et des coûts sociaux - Participation aux projets d'amélioration continue Dialogue social :   - Préparation et coanimation des réunions CSE et partenaires sociaux - Gestion de la BDESE - Contribution à la rédaction et mise en œuvre des accords collectifs Veille légale et conseil RH : ? - Garantie du respect du droit du travail et des accords d'entreprise - Veille réglementaire permanente - Conseil aux salariés et à la direction Profil recherché - Formation supérieure en RH (Master 2 ou équivalent) - Expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement international - Très bonnes connaissances en droit social ; la connaissance de la convention Syntec est un plus - Maîtrise des outils informatiques et SIRH ; idéalement du logiciel ADP - Anglais bilingue - Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse et force de proposition - Qualités relationnelles et sens de l'écoute ? Ce poste représente une belle opportunité d'intégrer un environnement international, structuré et stimulant, au sein d'une équipe RH engagée. Si vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge alliant expertise technique et relations sociales, n'hésitez pas à vous positionner ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap