Vos missions : Sous l'autorité du chef de service, responsable des dispositifs de l'unité du 14ème arrondissement, vous participez, avec l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement global. Votre action vise à mettre en œuvre le projet personnalisé d'accompagnement global (PPAG) du jeune sur le champ de la rééducation afin de favoriser l'inclusion sociale et scolaire. Pour cela, vous déployez des actions nécessaires dans tous les lieux dans et hors les murs, tels que l'établissement scolaire, la famille, les structures sociales/sportives de proximité pour favoriser la construction de son identité, le développement de ses compétences, sa capacité d'agir de manière adaptée et sa compréhension des attendus sociaux et scolaires au sein de son groupe de pairs. Membre de l'équipe pluri professionnelle, sous l'autorité de l'équipe de direction, vous réalisez notamment les missions suivantes : - Vous recevez des enfants et adolescents pour réaliser des bilans et des évaluations dans le cadre d'une organisation pluridisciplinaire et avez à identifier les compétences motrices et sensorielles dans une perspective cognitive, émotionnelle et relationnelle (bilan psychomoteurVous mettez en œuvre des soins et un accompagnement favorisant l'interaction de l'enfant avec son environnement dans une perspective développementale et soutenez la mise en place d'actions adaptées dans le cadre scolaire et dans les institutions et services partenaires ; - Vous participez aux réunions projets pluridisciplinaires des enfants que vous accompagnez, transmettez un compte rendu de votre évaluation et proposez des orientations de soins ; - Vous contribuez au travail en réseau et aux actions de formation visant au maintien de l'intégration de l'enfant et à la cohérence de son accompagnement ; - Vous vous déplacez en tous lieux nécessaires à l'exercice de vos missions ; - Vous rédigez les documents repérés dans les procédures instituées (ponctuel, compte rendu, contribution au projet, projet d'atelier etc.) et rendez compte de votre activité au travers du relevé hebdomadaire. - Vous participez à la dynamique de bientraitance et de lutte contre la maltraitance Vous pourrez être amené à intervenir ponctuellement sur d'autres sites ou établissements de l'associationLe poste est à pourvoir à temps partiel (0.5 ETP) en CDI. Votre profilTitulaire d'un diplôme de Psychomotricien ; - Expérience et intérêt pour les enfants et adolescent souffrant de difficultés psychologiques, dont l'expression perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages ; - Aptitude au travail en équipe dans une dimension ambulatoire et partenariale - Maitrise des outils informatiques et capacité à rendre compte, à rédiger - Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion - Vous êtes habilité à conduire Le poste est régi par la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 pour personnes inadaptées et handicapées (CCNT 66), qui encadre les conditions d'emploi, la classification des postes, l'évolution de carrière et la rémunération dans le secteur médico-social. *Rémunération indiquée pour un équivalent temps plein, incluant l'indemnité Ségur de 238 € brut mensuel (237 € brut mensuel pour les Hôpitaux de Jour). Le salaire proposé tiendra compte du diplôme, de l'expérience et de l'ancienneté reconnue. Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagAvantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement - Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels) - Cadre de travail stimulant : formations régulières - dont un parcours manager dédié aux encadrants et des formations associatives complétant le plan de développement des compétences des établissements - et groupes de travail inter-établissements. - Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements - Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction - Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement