Au sein du service Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion opérationnelle du personnel intérimaire ainsi que du suivi administratif associé. Véritable interface entre les managers, les Entreprises de Travail Temporaire (ETT) et les services internes, vous garantissez la conformité des dossiers, la fluidité des processus et la qualité des données RH. Vous contribuez également au suivi des formations réglementaires et apportez un soutien ponctuel à l'organisation des déplacements professionnels. Missions principales -Gérer l'ensemble du processus intérim : recueil des besoins, commande auprès des ETT, présélection des profils, transmission des informations contractuelles. -Assurer le suivi administratif des intérimaires : saisie dans le SIRH Cantoriel, mise à jour des dossiers, suivi des contrats et des factures. -Contrôler et corriger les données de gestion des temps : relevés d'heures, anomalies, litiges éventuels avec les ETT. -Suivre les formations réglementaires et veiller à la conformité des documents exigés lors des audits. -Mettre à jour les tableaux de bord et établir des synthèses pour le service RH ou la direction. Missions annexes Apporter un support logistique aux déplacements professionnels (réservations, notes de frais, avances...). Profil Recherché : -Diplôme Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent avec une 1ere expérience en agence d'intérim. -Dynamique, réactif(ve), rigoureux(se) avec une excellente gestion des priorités et un sens aigu du relationnel. -La connaissance de la législation du travail temporaire, du secteur aéronautique et la maîtrise des outils informatiques sont des atouts appréciés.