Depuis 1949, l\'Afpa est le premier organisme de formation professionnelle qualifiante. Plus de 8000 salariés la font vivre. Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur : Met en oeuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l\'accès à l\'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s\'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. A ce titre, il : - Anime des séances d\'apprentissage, - Conduit en autonomie des formations, - S\'inscrit dans un collectif de travail impliquant l\'ensemble des acteurs concernés par l\'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d\'acquisition de compétences, de qualification, d\'insertion professionnelle et d\'accès à l\'emploi, Il est amené à : - Mobiliser ses connaissances de l\'environnement socio-économique - Mobiliser un réseau partenarialAmener la personne à découvrir ses ressources et les mobiliser - Accompagner la personne dans sa recherche d\'emploi Adapter et mettre en oeuvre le cahier des charges d\'une action - Accompagner la personne dans l\'organisation des actions d\'enquête Faire émerger et/ou développer chez la personne la confiance en soi - Faciliter l\'adaptation des comportements attendus en situation de travail Organiser des situations pertinentes permettant de remédier à des difficultés d\'apprentissage. Conditions d\'exercice : Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l\'AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l\'extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d\'autres sites de formation. Titulaire d\'une expérience et/ou d\'une formation professionnelle de formateur, d\'animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d\'animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale). Exigences réglementaires : Sans objet Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Niveau III de l\'enseignement universitaire général ou technologiqueTitre professionnel de Formateur Pour AdultesTire professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle Expérience professionnelle exigée : 3 ans minimum d\'\'expérience professionnelle dont 2 ans en entreprise. Une expérience réussie sur une fonction d\'accompagnement ou de formation auprès de publics en insertion....