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Chef de Chantier Tuyauteur H/F 52 - ST DIZIER
Offre n° 6000930
Chef de Chantier Tuyauteur H/F
52 - ST DIZIER - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2024
POSTE : Chef de Chantier Tuyauteur H/F DESCRIPTION : 'agence SUPPLAY St DIZIER recherche pour l'un de ses client un CHEF DE CHANTIER TUYAUTEUR : Finalité de l'emploi : Coordonner et gérer les travaux de tuyauterie sur les chantiers, assurer la qualité et la sécurité des installations de tuyauterie pour le transport de fluides. Relations de travail : - Hiérarchique : Chef d'équipe, Chef de chantier, Directeur de Production, Directeur Commercial, Chargé d'affaire, Conducteur de travaux. - Externe : Clients, Collègues. Activités principales : - Préparation et organisation des chantiers - Assemblage et pose de tuyauteries selon les plans - Vérification et contrôle des installations - Gestion des équipes et des approvisionnements - Respect des consignes de sécurité et des délais - Communication avec les clients et les équipes Responsabilités : - Lire et comprendre les plans techniques - Garantir la qualité des travaux réalisés - Respecter les normes de sécurité - PROFIL : - Expérience en tuyauterie et gestion de chantier - Capacité à encadrer une équipe - Connaissance des normes de sécurité
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13,00 Euros à 13,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Supplay
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire" pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.
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