Le centre hospitalier de la Dracénie est un établissement généraliste qui groupe ses activités par pôles d'excellence : * Pôle médecine-urgences * Pôle gériatrie ; * Pôle Interventionnel ; * Pôle Soins Critiques Cardio Respiratoire ; * Pôle Médico-Technique ; * Pôle Santé Mentale ; * Pôle Femme-Mère-Enfant ; * Pôle Soins Oncologiques et d'Accompagnement. Avantages : * Amicale * CGOS * Self * Parking personnel * Ateliers Bien-être * Activités sportives Missions Stratégiques et Transversales : 1. Pilotage de la Qualité et de la Sécurité des Soins * Participer à la définition, la mise en uvre et le suivi la politique qualité et sécurité des soins de l'établissement, en conformité avec les référentiels et réglementations en vigueur (HAS, CPOM, CAQUES). * Elaborer, suivre et actualiser le plan d'actions qualité et sécurité des soins (PAQSS) en lien avec les différents pôles. * Participer à l'organisation et à l'animation du système de management de la qualité de l'établissement. * Contribuer à la définition des politiques de prise en charge en lien avec les sous-commissions de la CME (CLIAS, CLAN, CLUDS) et autres instances (CDU). 2. Coordination et accompagnement des équipes * Être l'interlocuteur privilégié des professionnels des pôles, médicaux et paramédicaux, pour les accompagner dans les démarches d'évaluation, d'amélioration de la qualité et de gestion des risques. * Collaborer avec les chefs de pôle, cadres de pôle, référents qualité et médecin coordonnateur pour garantir la cohérence et l'efficacité des actions menées. * Apporter une assistance méthodologique et opérationnelle dans la conduite de projets qualité et sécurité des soins. 3. Gestion des Risques et Sécurité des Soins * Participer à la mise en uvre de la gestion des risques associés aux soins, incluant les vigilances sanitaires. * Accompagner les équipes dans la réalisation d'analyses approfondies (RMM, CREX, REMED) et le suivi des plans d'actions. * Développer la culture de la sécurité des soins via la formation, la sensibilisation et la formalisation de procédures et outils adaptés. * Renforcer la démarche de signalement des événements indésirables auprès des personnels et assurer le suivi des plans d'action. 4. Gestion de Crise et Amélioration Continue * Participer au pilotage de la gestion des situations de crise de l'établissement (plan blanc, simulations, etc.). * Assurer le lien avec les équipes de terrain en matière de gestion de crise : organisation et animation de sessions de formation régulières, diffusion et appropriation des plans de gestion de crise, actions de sensibilisation pour renforcer la culture du risque et l'anticipation. CDI / Mutation / Détachement Compétences et Profil Recherché : Compétences Transversales * Management d'équipe et conduite de projet. * Audit interne, gestion de crise et gestion des risques professionnels. * Maîtrise des méthodes et outils de gestion des risques, référentiels qualité, risques et vigilances. * Utilisation de logiciels dédiés au management de la qualité. Profil * Cadre Supérieur de Santé expérimenté. * Titulaire d'un Master Qualité ou DU Qualité Gestion des Risques. * Expérience appréciée sur un poste similaire ou au sein d'une Direction qualité. * Connaissance approfondie de l'organisation et du fonctionnement hospitalier, ainsi que des services de soins. Positionnement et Relations Fonctionnelles * Placé sous la responsabilité hiérarchique directe de la direction de la qualité, gestion des risques, relations avec les usagers et droits des patients. * Intégré dans une équipe pluridisciplinaire (assistante administrative, ingénieur qualité, attaché d'administration hospitalière en charge des relations avec les usagers et droits des patients). * Collaboration étroite avec les pôles, les référents qualité, les médecins coordonnateurs et les instances médicales. Contrat : CDI