Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT...  Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière. L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes. Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité. Dans le cadre d'UNE CRÉATION DE POSTE, votre mission principale est de structurer, faire évoluer et sécuriser l'écosystème numérique d'un ORGANISME DE FORMATION ET DE SES +15 ÉCOLES EN FRANCE. En tant que LEADER TECHNOLOGIQUE, vous êtes capable de PILOTER ET DE SÉCURISER L'ENSEMBLE DE SON SI, au service : de la formation, de l'apprentissage et de l'innovation pédagogique. Vous êtes le garant de la performance, de la conformité et de la transformation digitale. MISSIONS TECHNIQUES : * Élaborer et piloter le SCHÉMA DIRECTEUR INFORMATIQUE (3 à 5 ans), * Superviser l'ensemble des INFRASTRUCTURES SI ET DES PRESTATAIRES, * Définir et déployer la POLITIQUE DE SÉCURITÉ (PSSI, PRA/PCA), * Garantir la conformité RGPD et la protection des données, * Accompagner la DIGITALISATION DES FORMATIONS (LMS, outils collaboratifs, plateformes pédagogiques). MISSIONS FONCTIONNELLES :  * Accompagner et MANAGER en direct un Administrateur ERP, * Créer, fédérer et manager une ÉQUIPE TECHNIQUE ET FONCTIONNELLE autour d'objectifs de qualité et d'innovation, * Organiser et réaliser des FORMATIONS INTERNES, * Respecter les délais et les priorités, * Analyser les processus existants et proposer des axes d'amélioration, * Contribuer aux projets transverses liés à la digitalisation du parcours étudiant, * Participer aux réunions internes et collaborer avec la Direction. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : * ERP Scolarité et OS Windows, * Déploiement de solutions Cloud et de Microsoft 365, * Enjeux Cybersécurité et Règlementaires : RGPD et Données. PRÉ-REQUIS DU POSTE : * Formation BAC+5 EN INFORMATIQUE ou École d'Ingénieur,  * A minima 7 ANS D'EXPÉRIENCE sur UN POSTE À RESPONSABILITÉS au sein du SI, * A minima 3 ANS D'EXPÉRIENCE de MANAGEMENT, * A minima 2 ANS D'EXPÉRIENCE en GESTION INFORMATIQUE DE SCOLARITÉ, idéalement dans l'enseignement supérieur. HARD-SKILLS : * Bonne compréhension des PROCESSUS DE GESTION PÉDAGOGIQUE : inscriptions, examens, suivi académique, diplomation, * Connaissance du FONCTIONNEMENT DES ÉTABLISSEMENTS d'enseignement supérieur privés ou publics, * Maîtrise des environnements : RÉSEAU, CLOUD, CYBERSÉCURITÉ ET GESTION DE PROJETS, * Sensibilité à la SÉCURITÉ des données et au RGPD. * Compétences RÉDACTIONNELLES. SOFT-SKILLS : * Rigueur, sens de l'organisation et LEADERSHIP, * Aisance relationnelle et Sens du SERVICE UTILISATEURS, * Capacité à vulgariser et pédagogie, * Force de proposition et volonté d'amélioration continue. AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : * DE 70 À 85 K DE SALAIRE FIXE SUR 13 MOIS, * TÉLÉTRAVAIL partiel possible : 1 JOUR par semaine, * DÉPLACEMENTS MENSUELS EN TRAIN ET DÉCOUCHER SUR LES DIFFÉRENTS SITES EN FRANCE,  * Tickets Restaurants, Mutuelle, Transports, CSE et Carte cadeau. PROCESS DE RECRUTEMENT : 1er échange RH en VISIO > Entretien final sur SITE avec la Direction.