Dans le cadre de la fonction de Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre de 200 collaborateurs et êtes rattaché à la Direction Générale. Vos missions seront les suivantes : * Maintenir un excellent niveau de fiabilité sur l'ensemble des sujets RH : administratifs, juridiques et humains. * Assurer un suivi rigoureux des outils RH en place et participer à leur optimisation selon les besoins de l'organisation. * Encadrer l'activité de votre équipe avec proximité et assurer le pilotage des prestataires liés à la fonction. * Accompagner les dirigeants et managers dans leurs quotidiens pour assurer un support RH pertinent et de confiance. * Animer les relations sociales avec efficacité et assertivité : instances représentatives et négociations. * Assurer la conformité légale et sociale afin de sécuriser l'ensemble des pratiques de l'entreprise. * Vous garantissez également l'application des obligations légales en matière de santé et de prévention des risques. Conditions selon profilVous êtes diplômé d'une formation de type BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines, droit du travail, école de commerce ou psychologie du travail. Vous justifiez de plusieurs expériences structurantes au sein de PME ou ETI, avec 10 années d'exercice sur des postes généralistes et complets en Ressources Humaines. Pragmatique et force de proposition, vous êtes en mesure de conseiller votre direction sur des sujets stratégiques. Vous êtes reconnu pour votre communication assertive et votre sérénité au quotidien.