Rattaché à la Responsable Administration et Paie, en tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, vous serez en charge de : * Réaliser la paie de A à Z pour 200 collaborateurs environ conformément aux directives de la direction et à l'ensemble des règles sociales conventionnelles ou législatives, * Traiter les arrêts de travail : Saisie des arrêts, demande de prestation, suivi de subrogation, suivi dossier maladie, prévoyance. * Réaliser la gestion et le suivi administratif des salariés (présence/absence, télétravail.), * Réaliser la mise à jour des dossiers du personnel (modification de contrat, de poste, de salaire, de statut.), * Procéder aux radiations aux différents organismes, * Contrôler les reversements de cotisations aux organismes concernés (URSSAF, caisse de retraite complémentaire, prévoyance.), * Etablir les bordereaux de cotisations/charges annuelles, * Gérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance...), * Etablir et contrôler les STC et documents annexes dans les délais impartis, * Répondre aux demandes des différents interlocuteurs, liées à la paie (explications fiches de paie, informations réglementaires, établissements d'attestations...). Et toute autre mission qui pourrait vous être confiée dans le cadre de votre fonction. Vous êtes issu d'une formation en paie et ressources humaines et avez au moins une première expérience à un poste similaire et êtes à l'aise avec les outils de paie ainsi qu'Excel. Vous êtes organisé, vous savez faire preuve de confidentialité et aimez travailler en équipe, contactez-nous. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. * Indemnité de trajet, * Ticket restaurant.