Descriptif du poste: Responsable Gestion de la Paie (H/F) - Rejoignez une entreprise industrielle innovante ! CDI - Région Merdrignac- 2 jours de télétravail/semaine   Vous souhaitez contribuer activement à la structuration d'un service paie en pleine transformation ? Dans un environnement industriel dynamique, nous recherchons un(e) expert(e) de la paie capable de piloter les opérations avec précision tout en accompagnant une équipe vers l'excellence opérationnelle.   Vos missions : un rôle transversal au cœur de l'organisation RH Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur l'ensemble des volets paie et administration du personnel : * Prendre en charge le pilotage du cycle paie, de la collecte des éléments variables à la distribution des bulletins. * Assurer la conformité réglementaire des déclarations sociales et fiscales. * Participer à l'évolution des outils et à la mise en place de process plus efficients. * Veiller à l'application des dispositions légales et conventionnelles. * Animer et encadrer une équipe de professionnels de la paie : répartition des tâches, accompagnement et montée en compétences. * Gérer les dossiers administratifs liés au parcours salarié (contrats, adhésions mutuelle/prévoyance, etc.). * Déployer des indicateurs de suivi et contribuer à la prise de décision RH via des reportings adaptés. * Être acteur des projets de digitalisation et d'optimisation du SIRH. Profil recherché: Profil attendu : rigueur, leadership et sens de l'amélioration continue * Formation Bac+3 à Bac+5 en Paie, RH ou Comptabilité. * Expérience confirmée (minimum 4 ans) dans un poste similaire avec encadrement d'équipe. * Excellente maîtrise des outils SIRH et des logiciels de paie. * Sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités et goût pour le travail en mode projet. * Leadership naturel, aisance relationnelle et appétence pour les environnements en mouvement. Ce que vous propose l'entreprise : * Un poste à fort enjeu au sein d'un groupe industriel en croissance. * Des projets motivants autour de la digitalisation des processus RH. * De l'autonomie et un cadre propice à l'innovation. * Une politique de télétravail souple (jusqu'à 2 jours par semaine).   Vous êtes prêt(e) à impulser de nouvelles dynamiques dans la gestion de la paie ? Nous attendons votre candidature avec impatience !