POSTE : Chef de Projet Recrutement - CDD H/F DESCRIPTION : Missions Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Lidl France, tu intègres le service Recrutement en CDD afin de participer à la mise en oeuvre de la politique recrutement du siège opérationnel. En tant que Chargé de Recrutement, tes missions quotidiennes sont : - Travailler en étroite collaboration avec les HR Business Partner pour : le recensement des besoins de recrutement, la validation des structures et le suivi des recrutements, - Gérer le recrutement des meilleurs talents sur ton périmètre, - Gestion du process de recrutement pour les (CDI/CDD/Alternants/Stagiaires), - Réaliser des préqualifications téléphoniques, - Assurer un sourcing de qualité pour les profils pénuriques, - Être en veille sur les tendances RH et être force de proposition sur des améliorations possibles à développer (nouveaux jobboards, annonces), - Participer au développement et à la promotion de notre marque employeur en représentant l'entreprise lors d'évènements externes type salons/ forums/ écoles, - Participer à des projets annexes en fonction de l'activité du service. Profil Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu es reconnu(e) pour ta rigueur et ton organisation ? - Tu as une aisance relationnelle et sais t'adapter dans un nouvel environnement ? - Tu es force de proposition et aimes travailler en équipe ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste en il te faudra : - Avoir un diplôme d'une formation de niveau Bac +5 dans le domaine des ressources humaines (type école de commerce ou université), - Avoir une expérience de 2 ans minimum dans le recrutement de profils tertiaires (alternance comprise), - Maîtriser les outils informatiques tels que Google Sheets, Google Slides. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDD durant 12 mois en statut cadre au sein de notre Siège à Châtenay-Malabry, - Une rémunération de 3 406 € brut mensuel, - Un accord télétravail: 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté, - Un restaurant et une cafétéria, - Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs, - Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique, - Une formation à notre concept et à nos outils. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. PROFIL :