POSTE : Responsable Gestionnaire de Paie Personnel Non Médical H/F DESCRIPTION : INTITULE DU POSTE : RESPONSABLE PAIE (PNM) Grade : Adjoint Des Cadres Hospitaliers Catégorie : B Pôle : Administration Service : Ressources Humaines Direction de rattachement : Direction des Ressources Humaines Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) : N +1 : Responsable des Ressources Humaines Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Agents pour le traitement de leur situation individuelle, Gestionnaires administratifs RH, Directions adjointes de l'établissement (affaires médicales, finances, informatique, ), Trésor public, caisses de cotisation, éditeur de paye, organismes partenaires extérieurs Temps de travail : Temps complet Durée de travail hebdomadaire : 37h30 Localisation du poste : CHRSO Télétravail possible : oui Rémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Le responsable en charge de la paie assure le traitement de l'ensemble des éléments administratifs afférents à la paie du personnel non médical de l'établissement. Il supervise le respect du processus paie et veille à collecter les justificatifs de paie à partir de données collectées et vérifiées Missions principales - Contrôle du paramétrage du SIRH paie en lien avec l'éditeur de logiciel, - Coordination et supervision des opérations de payes courantes, - Recueil et saisie les éléments variables de paie - Déclaration d'embauche à l'URSSAF - Enregistrement des vacations des intervenants extérieurs (création du dossier mise à jour) - Production et transmission aux administrations de documents justificatifs relatifs à la paie - Gestion des indemnités journalières versées par la sécurité sociale - Traitement des avantages en nature du service restauration - Contrôle de la cohérence des données - Gestion du régime indemnitaire : Prime de service, Prime de technicité, NBI, IFTS, - Gestion et Suivi du Supplément Familial (questionnaire, modification, saisie), - Renseignement des plateforme e-services : Caisse des Dépôts et Consignations, correction d'anomalie CNRACL, RAFP, IRCANTEC, NET ENTREPRISE, - Gestion et suivi des divers allocations, sur-cotisations (APEH,.) - Vérification des mouvements de paye - Réalisation des opérations de clôture comptables propres au titre 1 : engagement des dépenses, produits à recevoir, - Règlement des factures IRCANTEC et CNRACL (validation de services) - Envoi mensuel des fiches de paie aux différents services - Accueil les agents, réponse aux demandes courantes dans son domaine d'attributions, présentation et explication les procédures, garantir une posture de conseil et orienter les situations complexes. - Suivi des budgets et des comptes - Mise à jour du plan comptable pour la paie - Supervision de la DSN, gestion et suivi des déclaration annuelles (sécurité sociale, IRCANTEC, URSSAF, taxe sur les salaires) - Elaboration de procédures et réalisation de contrôles internes, évaluation et amélioration de process, - Archivage des pièces paie - Rédaction des attestations pour France Travail - Assurer les travaux de fin d'année : cadrage des cotisations avec les divers organismes (Impôts, IRCANTEC, CNRACL) - Réalisation des opérations de clôture comptables propres au titre 1 : engagement des dépenses, produits à recevoir, Missions spécifiques - Référent DSN, - Implication à la démarche de fiabilisation et de certification des comptes (rédaction et mise à jour de procédures, mise en place de contrôles clés, rapprochement comptabilité/paie/DADS). - Participation à la préparation des contrôles URSSAF, CAF, commissaires aux comptes. Informations complémentaires CDI temps complet (37h30/semaine) du lundi au vendredi Droit a congés (25CA+15RTT) Accès agent au CGOS (billeterie, vacances) La possibilité de se former tout au long de sa carrière professionnelle Un référent bien-être sur le site qui vous proposera différents services (shiatsu, yogo, luminothérapie, sophrologie) Accès gratuit à l'espace sportif dédié aux agents CDI temps complet (37h30/semaine) du lundi au vendredi Droit a congés (25CA+15RTT) Accès agent au CGOS (billeterie, vacances) La possibilité de se former tout au long de sa carrière professionnelle Un référent bien-être sur le site qui vous proposera différents services (shiatsu, yogo, luminothérapie, sophrologie) Accès gratuit à l'espace sportif dédié aux agents PROFIL : ConnaissancesConnaissance des statuts de la Fonction Publique Hospitalière est un plus,Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires et spécifique dans son domaine d'activité,Organisation et fonctionnement interne de l'établissement,Connaissance de l'outil informatique, des logiciels bureautique (Excel avancé, Word, Power point, etc.) Savoir-FaireAuditer l'état général d'une situation, d'un process dans son domaine de compétenceConstruire et utiliser des outils de...