Descriptif du poste: Vos missions : En tant que responsable paie ADP, vous supervisez la paie et l'administration du personnel pour 800 personnes dans un contexte multi sociétés / conventions et encadrez une équipe de 6 personnes : Paie: * Gestion des salaires Calculer et traiter les bulletins de paie pour tous les salariés Gérer les éléments variables de la paie (heures supplémentaires, primes, indemnités) Gérer avec les sous traitants externes les paies des filiales étrangères Appliquer la réglementation des conventions collectives et des accords d'entreprise * Déclarations fiscales et sociales: Préparer et soumettre les déclarations sociales dans les temps aux organismes compétents (URSSAF, Pôle emploi, caisses de retraite, etc.) S'assurer du paiement des cotisations sociales et tenir à jour les registres des cotisations Être l'interlocuteur principal des services financiers * Suivi des absences et des congés: Gérer les demandes et les enregistrements de congés Suivre les absences (maladie, maternité, paternité, etc.) et les impacts sur les salaires * Gestion des avantages et des primes: Calculer et gérer les bonus, les commissions, et autres avantages sociaux (participation, intéressement, etc.) Assurer la conformité des avantages en fonction des politiques internes et des réglementations en vigueur * Gestion des organismes extérieurs Être l'interlocuteur des organismes sociaux Être l'interlocuteur des prestataires externes (organismes de prévoyance, Frais de santé, retraite, tickets restaurants, etc.)    Administration du Personnel: Réalisation des contrats de travail et des déclarations afférentes aux embauches Tenir à jour les dossiers individuels des employés (contrats, documents personnels, etc.) Archiver et gérer les documents relatifs aux entrées et sorties du personnel Conseiller et répondre aux questions des managers et des collaborateurs   Reporting et analyse: Préparer des rapports détaillés sur les coûts salariaux, les reportings internes (KPI RH) et légaux (BDESE, Bilans Sociaux, etc.) Analyser les données de paie et de personnel pour prendre des décisions informées Amélioration des processus: Recommander et implémenter des améliorations pour optimiser les processus de paie et d'administration du personnel Utiliser des outils technologiques pour automatiser et améliorer l'efficacité du service Management de l'équipe : Recruter, former et faire monter en compétence l'équipe  Veiller à la qualité du service et améliorer les process existants Mettre en place des indicateurs RH et des indicateurs de suivi d'activité de son équipe Profil recherché: Votre profil : * Licence ou Master en Ressources Humaines * Expérience significative sur un poste de responsable paie, idéalement dans un contexte multi-conventionnel * Anglais professionnel * Outils : Maitrise d'Excel et connaissance d'ADP * Softskills : Rigueur, proactivité, agilité et esprit d'équipe